AACTP国际注册培训师认证训练营（上海，6月22-24日）
【举办单位】北京曼顿培训网  ******** 中国培训资讯网  ******** 美国培训认证协会（AACTP）拥有独特的评估与考核体系，专业权威的评委团队，并拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术，有力地保证培训项目的质量和学员的资质水平。
理由2：AACTP认证讲师人数全国第一，其中知名讲师众多 美国培训认证协会（AACTP）认证项目自2004年进入中国,迄今已在北京、上海、广州、大连等地举办了360多期培训师认证班，培养认证培训师近万人次，国内60%的认证培训师均出自AACTP。
理由3：500多家知名企业认可的内训师资格认证机构 AACTP研发的********-1-1内训师培养认证路径”，采用了完善的“培训+辅导+认证”行动学习模式，让内训师、hr部门和企业组织三方均收益，成为500多家知名企业认可的内训师培养认证模式。
理由4：国际、国内权威资格认证 国内外很多知名企业发布的招聘信息指定需要通过AACTP专业认证才能担任企业的内训师或培训管理岗位，获得相关专业高级认证亦是众多职业经理人争相追逐的目标。

【课程大纲】
1.开场破冰-认知培训师
1.培训在企业中的价值
2.举手投足尽显专业
3.培训师的有利武器
4.培训师的表达要点
■练习：“一杯茶”
■两分钟命题演讲
■游戏：荒岛求生
沙盘：培训师的表达
2.溯源而上-课程选题
1.选题3原则(充分聚焦、高度的关联性、是否标准化)
2.培训课题分析
■学员分析
■工作分析
■资源分析
沙盘：课程选题分析
3.以终为始-课程目标设定
1.什么是课程目标
2.课程目标的ASK模型
3.如何设定课程目标
■认知目标
■技能目标
■情感目标
 4.如何描述课程目标
沙盘：课程目标设定
4.结构为王-课程结构搭建
1.结构的重要性
2.如何让结构条理清晰
3金字塔原理的三个原则
4.三种常见的结构类型 
■时间顺序
■要素顺序
■重要性顺序
沙盘：课程结构搭建
5.妙笔生花-素材组织
1.教学素材的选择
2.教学素材的编辑
2.素材收集的途径
3.内容生动化的四把钥匙
■冲突
■对比
■测试
■问题

沙盘：绘制课程五线谱
6.画龙点晴-教学方法设计
1.课程心电图
2.KOLB学习环的启示
3.常见授课手法的设计流程与运用要点
■讲授教学法
■案例分析法
■角色扮演法
■视频教学法
■游戏、竞赛法
■故事促动法
沙盘：授课手法设计
7.凤头豹尾-开场收官设计
1.开场五步法
■开场问好
■自我介绍
■导入主题
■课题约定
■分组破冰
3.结尾三步曲
■总结回顾
■号召行动
■感谢祝福
沙盘：开场收官设计
8.绘声绘影-登台演绎
■1.教学方法的运用步骤和控场要点
（讲授法、案例法、角色扮演法、视频教学法、游戏教学法、故事促动法）
■2. 课堂控场的两大原则
■3.培训现场管理五大原则
■4.提问技巧训练
■5.课堂观察力提升训练

沙盘：授课手法带教技巧

【讲师介绍】
   CF老师，曼顿培训网(******** 曾任职全国渠道经理、销售经理、培训经理。先后接受AACTP等著名机构的系统专业训练和PTT、TOP-TTT的训练。8年以上培训行业经验，擅长实战管理和团队训练课程的开发和讲授，对企业内训师培养、企业文化建设、企业培训体系的构建等有独到的见解和丰富的实战经验。其授课层次清晰，条理性和逻辑性强。在培训过程中活跃流畅，充分调动学员的积极性、参与性。注重启发式教学，善于理论与实际结合，在心得与大家分享的同时，使学员思考方式发生改变，达到理想的培训效果。

   叶敬秋老师，曼顿培训网(******** (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)