2017年6月17日，3D人力资源管控专家&中国培训名人堂入选导师&实战派人力资源高级导师&顾问---冯智明，应邀来到杭州热威机电（集团）公司，给中高层管理干部进行为期一天的《用人部门经理的人力资源管理》内训（注：也常称“非人”培训）。热威旗下2大企业的生产线主管、各部门经理、总经理及总部各部门经理、总裁等近70人参加了此次培训。

首先，公司总部人力资源总监杨成荣简要说明了举办此次培训的目的和意义：希望各级主管通过本课程的学习，能够在选人、育人、用人、留人等方面做的更好，从而打造一支优秀的团队，为企业发展提供人才保障。

随后，冯智明导师根据成人学习的特点，在课堂上分别采用了讲授、互动提问、分组讨论、案例分析、现场模拟训练、多媒体技术等多种教学手段，引导大家学习了：现代人力资源管理的基本理念，以及如何选拔合适的下属、如何培育得力的干将、如何用好下属的特长、如何留住所需的人才等实战技巧。

在学习中，各位管理干部积极研讨、踊跃发言，气氛十分活跃。可以看出：大家的学习热情很高，而且提出的一些方案很有见地，值得点赞！

最后，根据各个小组一天回答问题的数量和质量，评选出了当天的冠、亚军小组，并颁发奖品。（注：颁发的奖品是管理方面的书籍，组织者很用心啊，是希望干部的学习不仅限于课堂）

培训结束时，杭州热威机电（集团）公司总裁吕越斌做了总结讲话，他说今天冯老师带给我们的课程很受用，然而这次培训，另外2大企业（安吉和江山的）没能来参加，希望人力资源部给他们也组织一次。同时，向在座的各位干部说明了他为什么要参加今天的培训：一是我也需要不断地学习，提升自我；二是与大家同频，我们在一起学习了一个相同的课程，以后在工作中交流就可以使用相同的沟通语言；三是支持培训活动，人们都说领导支持什么就会参加什么，我来参加培训，说明我非常支持人力资源部组织的学习活动。

听了吕总的讲话，情不自禁地想说一句：总裁都这么重视学习，各级干部和员工还有什么理由拒绝学习呢！

附：下面对客户-杭州热威公司做个简要介绍。

杭州热威机电有限公司是一家致力于生产高品质电加热元件的国家级高新技术企业。公司产品已广泛应用于小家电、厨房、卫浴、洗涤、烘干、暖通、制冷与冷藏、工业锅炉、石油化工加热、防爆加热、汽车及高新机车等行业。约50%的产品远销北美、欧洲、日本、韩国等海外市场，是松下、三星、LG、惠而浦、A.O史密斯、伊莱克斯、海尔、美的等全球知名品牌的一级供应商。

热威专注于电热元件的发展，不断完善自主保障能力与供应链配套体系，已形成焊管、精拉电热丝、线束加工、浇铸与压铸、各种焊接、工装模具乃至专用设备的设计加工；拥有冲压、五金加工、注塑、电镀、化学镀、表面喷涂等完善的外协配套体系；满足客户各种批量的订单需求，为客户提供高品质的服务。

我们本着为顾客增值的经营理念，凭着专业的知识与经验参与顾客新产品的研发过程，提供合理化建议；根据顾客需要提供完整的电加热解决方案。

公司分别在杭州滨江区滨康路、建业路、浙江江山市、安吉县（建造中）建有研发和生产基地。2016年公司销售额约12亿人民币，员工2700余人。

（注：以上企业简介资料由热威公司提供）