成为企业人才——80后新员工职业化塑造（2-3天版）
主讲老师：张恒诚
 
一、破冰游戏
二、引言
1、研讨：
2、优秀新员工的三大职业化模型
ü         职业化心智
ü         职业化礼仪
ü         职业化行为
三、优秀新员工的职业化心智
1、什么是企业
2、什么是工作
ü         工作意味着责任
2        游戏：出列
2        权利与义务
2        机遇与风险
2        关于责任的五项解释
ü         工作意味着目标
2        有目标才有方向
2        有目标才有动力
2        思想与行动
2        功劳与苦劳
2        结果与过程
2        目标的原则与运用
ü         工作意味着规则（案例）
3、什么是团队
ü         乘客与水手
ü         天堂与地狱
ü         研讨：太空逃生
ü         团队协作九九归一（研讨）
2        我是哪个九分之一
2        我在团队中的价值
ü         团队协作三个关键
2        妥协与委屈
2        欣赏与互补
2        共赢与共享
ü         视频研讨：学会团队配合
ü         游戏：冲出包围圈
4、什么是我
ü         我是谁
2        我的性格倾向:色彩性格
2        我的职业倾向：盖房子理论
ü         我为什么生活
2        我对生命负责了吗？
2        明确和调整你的人生价值观
ü         我为什么工作
2        我为谁工作
2        被动工作的2大核心价值
2        主动工作的3大核心价值
2        找到你的职业信仰（视频研讨）
ü         我为什么到这个企业工作
2        企业吸引我们的4大核心价值
2        要么爱，要么放弃
2        态度不同，世界从此不同
5、如何保持我的激情
ü         激情是最宝贵的财富
ü         哪些情况可能影响我的激情
ü         新员工情绪调整与压力应对
2        我的情商如何
2        情绪调整的有效技巧
2        压力应对三步骤
2        化压力为动力（视频研讨）
ü         新员工的有效自我激励
2        游戏：动物园  
2        自信心低落的四个原因
2        案例：潜能激发
2        游戏：潜能激发
2        自我激励的几个有效方法
四、优秀新员工的职业礼仪
1、如何理解职业礼仪  
2、新员工必备的办公室职业礼节
3、新员工必备的基础商务礼节
4、新员工必备的仪容仪表礼节
五、优秀新员工的职业行为
1、讨论：做事还是做人
2、新员工做人的两项基本原则
ü         思考：哈佛的四条家训
ü         营造和谐高效的沟通
2        理解沟通的过程
2        避免沟通的两类障碍
2        遵从有效沟通的七特性
2        运用沟通的五大法宝
2        与上司的特定沟通技巧
2        沙盘模拟：积木风云
ü         建设积极和谐的人际关系
2        赢得他人信任（视频研讨）
2        远离流言蜚语（视频研讨）
2        与上司相处之道
2        与同事相处之道（视频研讨）
3、新员工做事的三项基本方法（角色扮演）
ü         准确接受命令的系统法
ü         有效完成工作的思维法
ü         高效解决问题的6个密码
5、新人工作的六项基本守则（视频研讨）
六、七：总结：有梦想就立即行动（故事，视频研讨）