一、选人用人六大策略
1、人才的5B解决方案
2、选人标准
3、人性假设
4、需求层次论
5、九型人格
6、选人用人六大策略
二、招聘甄选五步成章
1、招聘甄选四项要素
2、各司其职，合作共赢
3、招聘渠道
4、招聘流程
5、招聘甄选九大方法
6、招聘甄选五步成章
三、人员配置三种方法
1、人员配置的五点分析
2、人员配置的五项原则
3、人员配置的三个标准
4、人员的空间和时间配置
5、人员配置的三种方法
四、按需选材平衡发展
1、企业不同发展阶段的选用策略
2、用人的困境
3、用人的六个要领
4、人岗匹配是关键
