第一部分：职业角色定位与认知

 企业之间的差距是由于人的差距

 开阔视野，转变思维

 成就个人和组织的绩效金字塔

 我的职业地图应该是什么样的

 警惕职业中的危机信号

 如何面对职业倦怠

 个人心态建设

 每天保持好心情

第二部分：团队信任再造与心智模式改善

   人的本性需求

   尊重的体现仪式

   信念决定了行为

   情绪需要调动，信念需要强化，认知需要引导

   企业和员工发展的四个纽带

   信任是团队基础

第三部分：高效沟通

   沟通的目的是达成

   沟通的三要素

   最容易忽视的沟通方法

   赞美是最好的激励方式

   了解性格

   如何和不同性格的内外部客户沟通

第四部分：你可以做得更好

   大格局才有大智慧

   展台-舞台-讲台-晒台

   敬业爱岗

   敢于承担

   感恩和忠诚

   全力以赴

   永不放弃

   不忘初心

   一切管理都是为了爱