课程背景：
该课程从领导力的基础素质入手，通过特设项目模拟企业
经营管理实践与领导行为，分步骤帮助受训者理解作为企业、部门管理者、
领导者所应具备的各种素质与技能，并通过体验发掘自身的领导潜质。
基层管理团队水平如果不能达到标准，会造成：员工离职率提高、部门
绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节……
课程目标：
使学员了解领导者的基本素质，初步建立领导意识；
通过体验，使学员认识并关注领导行为，以提升领导力；
引导学员自我反思，发现领导实践中的问题；
建立管理者之间的关系网络，以利于日后的合作和相互学习；
课程收获：
自我认知-----认识到你自己是个领导者。
学习授权型领导者的行为与理念。
学习做一个有大局观的领导者。
学会5大领导者角色中寻求平衡。
学会自我管理—领导者自我发展
掌握领导团队的核心要素。
建立清晰的绩效目标并培养应对低绩效的能力。
成为一个授权型的领导者，掌握授权尺度和技巧。
