从职业到事业 成就幸福人生
——人力资源管理者的生涯规划
     主讲人 ：姜艺丁
一、生涯规划模型
 五大要素：知己、知彼、抉择、目标、行动。
 游戏互动：我的岛屿计划
 职业生涯规划理论解析：
     霍兰德的人业互择理论
二、人力资源管理者的职责与使命
 人力资源管理者职场四大阶段
 课堂练习：编制自己的职位说明书
 人力资源总监的职责与使命
三、职业生涯通道的设定
 典型的职业生涯通道
 人力资源从业者的职业生涯通道
 选择与努力
 游戏互动：15项职业价值观拍卖
 外职业生涯
 内职业生涯
四、把职业当事业追求
 人适其职，职得其人
 案例：关于人生目标的调查研究
 理论分解析：舒伯的生涯发展理论
 课堂练习：描绘自己的生涯彩虹图
 结束语