您的企业是否正在被这些问题所困扰：
1、团队状态无法影响客户，让客户满意并感动？
2、员工缺少工作的激情和动力，身心疲惫，当一天和尚撞一天钟？
3、新人无法快速融入团队、总感觉被孤立？
4、老员工成长放缓，过早碰到职业的天花板？
5、圈子文化，小山头主义开始显现？
6、员工跳槽可能对公司造成巨大伤害？
7、员工感觉自己不被公司、领导重视，得不到重用而牢骚满腹？
8、部分员工人际关系紧张，影响整个团队氛围？
9、员工忙的时候焦头烂额，毫无章法？



【参训收获】
1、深入认识职场人和社会人的区别，认识什么才是职业化，如何做到职业化。
2、让团队成员为自己负责，为公司负责，做好自己的职业生涯规划，掌握职场交往的艺术，减少企业中的沟通成本。
3、提升职业形象，提高工作效率，提升员工满意度，客户满意度，公司满意度。



【训练特点】
通过大量的训练，包括案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式，让学员在紧张、热烈、投入的状态中，体验什么是真正的职业化，如何做到职业化。讲授的观点简单实用，容易记忆，学员可以系统地学习职业化的理念、原则和方法，可以学完就用，而且用之有效。

【课程大纲】

第一讲：职业精神——职场DNA

第二讲：专业修炼——职业人的生存之本

第三讲：契约精神----职业人的精神内涵

第四讲：人际关系——职业人的生存艺术

第五讲：敬业精神——和你的事业谈恋爱

第六讲：职业形象——职业人的品牌符号

第七讲：职业规划——职业人的发展战略

第八讲：时间管理——职业人的效率法宝