企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务(深圳,9月7-8日)
最后更新:2017-08-18 09:31
课程价格
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开课时间 2017-09-07 (2天) 距离开课时间还有:
课程内容介绍
企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务(深圳,9月7-8日)
【举办单位】北京曼顿培训网 ******** 中国培训资讯网 ******** 企业可与员工无条件解除劳动合同的情况
(1)试用期的解除
(2)员工有重大过错时的解除
2、企业可与员工有条件解除劳动合同的情况
(1)企业与单个员工的解除
(2)企业与批量员工的解除
3、对于企业裁员的限制
(1)适用各种减员理由时的限制
(2)在员工无过错的前提下,哪些员工“炒”不得?
三、企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析
1、经济补偿金
(1)解读经济补偿金的计算基数
(2)合同到期的情况下,如何赔付经济补偿金?
(3)同样是员工无过错的情况,为什么支付经济补偿金的标准不一样?
(4)经济补偿金要交税吗?交税的标准是多少?
2、经济赔偿金
(1)什么情况下企业要支付经济赔偿金?
(2)让我们认清几种法定经济赔偿金的数额
3、违约金
(1)什么情况下企业可以与员工约定违约金?
(2)违约金的计算标准是什么?
4、医疗补助金、一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业补助金
(1)支付医疗补助金的前提分析
(2)医疗补助金的计算方法
(3)一次性伤残补助金的支付方是谁?如何计算?
(4)其他费用
四、企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析
1、理清谈判思路:协商解除劳动合同的利弊分析
2、谈判方案的确认:针对风险、时间、成本及管理效果的情况分析
3、谈判过程的控制与实施:谈走与谈钱
(1)不同谈判阶段的注意要点
(2)根据不同的裁员理由选择不同的谈判方法
4、谈判结果的固定与收尾
(1)写份严密的协商解除劳动合同协议书
5、人事手续的办理与档案交接
6、为可能产生的诉讼做准备
【讲师介绍】
柳晴老师,曼顿培训网(******** 十多年的企业法律应用领域的从业历程使她积累了相当丰富的经验
【费用及报名】
1、费用:培训费3800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:******** (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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