4S招聘体系倡导者，知名招聘管理专家、《如何鉴别管理真才》一书作者、专家与讲师、深圳某高科技上市公司人力资源总监、多家猎头公司及企业的招聘顾问。
授课风格编辑不会制造“噱头”，不会“忽悠”。第一是实操性，启发、教会学员如何操作；第二是系统性，深度和理论高度的完美结合。结合自身10多年中高层管理过程中和咨询过程中大量案例，内容丰富、翔实，学员普遍感到课程的实用性很强。
主打课程：
《如何构建科学高效的招聘选拔体系》（专业类，2天）
《如何招聘选拔优秀的销售人才》（专业类，1天或2天）
《如何招聘选拔优秀的管理人才》（专业类，1天或2天）
《招聘选拔中的实用心理测评》（专业类，1天）
《招聘选拔中的评价中心技术》（专业类，1天）
《管理者的面试实战技巧》（通用管理类，1天）
其他课程：
《如何有效控制员工流失率》
《成功职业人的七个习惯》
《如何打造成功的职业生涯》
《管理者的十项基本管理技能》
管理著作：
《如何鉴别管理真才》 2007年8月 机械工业出版社...
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