培训对象
企业部门经理,项目专员,主管,班组长等中层、基层管理人员等
课程收获
1、找准定位,远离“抱怨、懒散、情绪化”。
2、变“要我做”为“我要做”,提高职场可塑性与竞争力。
3、知行合一,发挥“积极性、创造性、主动性”。
4、确立职涯规划,明确奋斗目标。
课程大纲
第一部分:职业化心态的理念
一、职业化
1、怎么理解你服务的企业
2、如何定位自己的职业
3、你自己与企业的关系是什么
二、心态
1、积极心态
2、消极心态
3、70,80,90后心态区别和联系
三、理念
1、看法、思想、思维活动
2、观念
3、理念就是理性化的想法本节
案例:1、500强企业的理念
2、孙悟空的职业化心态
3、猩猩的模仿心态理念没有什么正确与错误之分,过分强调正确与错误的人将会一事无成,因为事物是不停变化的,理念也不是一成不变的,也没有固定不变的理念,不管什么理念,都要经过实践不断完善,要不断的融合实际情况,融合周围的物质环境,不断的磨砺和完善,才能不断的进步与成熟,从而在更高层次上把理念进化,同时也会延伸理念的范围和深刻理念的内涵。
第二部分:职业化心态的定位
一、问题的深入
1、学习和思考的结合力
2、过程还是结果
3、懂得放弃、学会选择
二、心态的浮出1、你干得了乞丐的工作吗?
2、人分四类
3、经得起诱惑,耐得住寂寞
三、定心、定位、定江山
1、你还处在哪个阶段
2、能力:把简单的事情弄复杂
3、本事:把复杂的事情做简单本节
案例:1、潜意识的管理意愿
2、乞丐的管理特点
3、本科、制造部长、MBA之路其实心态和命运的关系,就如一名人所言:播下一种心态,收获一种思想,播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯,播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。可见心态决定着命运。
第三部分:职业化心态的思维突破
一、思维的突破
1、九点连线
2、小李飞刀PK降龙十八掌
3、亢龙有悔
二、给思维加上翅膀
1、SMART目标管理方法
2、大目标引导大思想
3、身未动、心已远