一、 管理以人为本
1、什么是人本管理
2、自我管理
3、集权、分权与授权
4、权 变
5、管理以“人”为本
二、 借人力资源管理形成核心竞争力
1、通过人力资源管理来获得竞争优势
2、人力资源管理的目标
3、人力资源管理的阶段
4、人力资源管理的责任
三、 人力资源管理六大职能
1、招聘甄选
2、培训开发
3、绩效管理
4、四种薪酬模式
5、职业发展路径
6、员工关系
7、留人的四种战术
四、 营造积极企业文化
1、企业文化是什么
2、一流企业最注重的四点企业文化
3、企业文化的五个作用
4、企业文化建设
