课程背景:没有战略的企业,不可能在商场中走很远;没有规划的人生,成功的几率也十分渺茫。规划好自己的人生,员工将受益终生;规划好员工的人生,企业将拥有永不枯竭的人力资源。
课程目标:通过本课程学习,让员工清楚了解自己,明白自身优缺点,从而建立自我期许,设定目标;加强对员工的职业生涯管理,激发员工自我激励能力;寻求员工发展与企业发展的最佳结合点;提高员工效率,最终达到提高企业生产力的目的。
课程对象:全体员工
课程大纲:
一、职业生涯规划介绍
1、 什么是职业生涯
2、 职业生涯规划的重要意义
3、 职业生涯发展的阶段
4、“职业锚”及其类别
二、职业的选择
1、 性格与职业的匹配
2、兴趣与职业的匹配
3、特长与职业的匹配
三、职业现状分析
1、职业满意度与职业兴趣的匹配度
2、价值观的学习和角色的转换
3、职业生涯现状分析
4、目前工作困惑及潜在原因探讨
5、个人自我评估,明确优劣势从而扬长避短
四、设定职业生涯目标
1、短期目标
2、中期目标
3、长期目标
4、人生目标
5、个人和事业发展
6、个人职业技巧详细清单
7、个人事业需求
8、个人职业生涯计划
9、个人发展技巧的范围
10、提高个人技能和韧性的方法