【课程背景】
你是否曾经或正在遭遇以下问题：
1、接到培训任务的时候很紧张或无所适从——因为不知道如何才能高质量的完成培训任务？
2、看人挑担不吃力——可是为什么自己上课后的实际效果与期待相去甚远？
3、也观察过不少资深的讲师，很羡慕他们能轻松化解各类烫手的问题——只是不知道这里面
究竟有什么门道？
那么，在TTT系列课程中，“培训师授课技巧”这门课程最适合你参加了。
【培训对象】企业内训师及需承担培训职责的相关职场人士
【培训时间】2-3天
【培训目标】
l 学员能够理解培训师的角色要求，并能按照要求在授课中充分应用；
l 学员能掌握成人学习的心理及行为特征，有效的与学员建立良好的课堂关系，以确保授课的顺利进行；
l 学员能了解授课的关键技巧，掌握其相关技能，独立且高质量的完成一堂课程的完整授课工作。
【培训方式】实战演练、互动练习，视频教学，问题研讨，并结合专业讲授和点评。
【培训提纲】
模块一：培训师的定位与塑形——如何自信满满的走进课堂
Ø 培训师的角色和功能
1、企业与培训师
2、培训师的成长之路
3、培训师的基本职责
Ø 授课前的专业基础
1、TTT解析
2、了解课程开发的基本流程
Ø 打造培训师的专业形象
l 精彩视频观摩及解析
1）视觉系统 (形象, 服饰, 站姿、手势, 眼神, 表情)
——塑造专业台风
——有效控场从“我”开始
2）声音系统(语速, 音量, 连贯性, 停顿、节奏 )
——“好”声音会传情
——声音也是有效控场的“大招”武器
Ø 培训师的授课前准备
1、充分了解学员需求，课程目标以及课程内容
2、利用课前检视表，确保课程顺利进行
3、如何克服紧张，展现自信的心态
1）怯场的具体表现
2）分析“紧张”原因
3）应对怯场的方法
模块二：培训师的专业个人呈现——如何清晰高效表达是成功授课的基本要求
Ø 案例教学：1分钟抽题演讲
言语系统
Ø 有效开场及结尾
1、开场结尾的时间配比原则
2、破冰的目的
3、好的开场方式
4、有力的结尾及展现形式
Ø 讲授是专业授课呈现的基本功
1、理性语言-结构化表达的核心
2、感性语言-感染力表达的核心
Ø 如何让表达成为一种艺术
1、表达的基本原则和要求
2、黄金三角表达法及练习
3、语言的包装让表达更精进
Ø 练习环节：
1、1分钟演讲改善与精进
2、如何进行3分钟演讲
模块三：培训师的专业授课技巧——如何有效互动是成功授课的关键技巧
Ø 互动授课之十大基础方法及应用实践
- 聆听与提问
- 重点回顾法
- 小组讨论法
- 角色扮演法
- 头脑风暴法
- 案例教学法
- 幽默素材法
- 游戏活动法
- 行动学习法
- 组织仪式法
Ø 培训师专业互动授课技巧之深度应用
- 告知
- 支持
- 示范
- 程序
- 澄清
- 指示
- 寻求
Ø 培训互动技巧的行为活动标准：
如何确保你的互动产生了效果？
模块四：培训授课技巧的实战应用——在练习中发现问题，真实模拟授课现场
实战：15分钟实战课程呈现
1、现场实战演练及成果展现
Ø 学员分组演练
Ø 学员授课及专业点评
Ø 课程成果展示
2、培训现场问题反馈及应对策略
Ø 技巧1-课时策划的有效方法
Ø 技巧2-应对棘手提问的关键技术及练习
Ø 技巧3-如何创造气氛融洽的课堂氛围
Ø Q&A
结语：每一次课程都是一场需精心准备的演出，培训师唯有内外兼修，不断成长与进步，方能应对培训任务的挑战、感受其中的无穷乐趣，真正高质量的履行培训师的授课职责。
