管理者创新思维的方法与训练（6课时） 

【课程目标】

通过学习本课程，使学员了解创新思维在企业管理中的重要性，自觉建立创新思维的心智模式，排除各种思维障碍，并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。

【课程特色】

本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、案例分析、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。

【课程对象】

企业中高层管理人员。

【课程大纲】

第一单元   创新思维与管理

一、企业发展急需创新型人才

企业发展阶段及面临问题

中国企业发展现状分析

正确的创新理念

二、建立创新思维的心智模式

树立阳光心态

学会超越自我

寻找创新点

创新思维的心智模式

激发创新思维潜能

三、排除各种思维障碍

定势思维障碍

直线型思维障碍

权威型思维障碍

从众型思维障碍

书本型思维障碍

自我中心型思维障碍

其他类型的思维障碍

第二单元   创新思维的方法

一、发散思维方法

发散思维的含义

发散思维的特征

发散思维的作用

发散思维的形式

发散思维的方法

发散思维的训练二、收敛思维方法

收敛思维的含义

收敛思维的特征

收敛思维与发散思维的区别

收敛思维的形式

三、想象思维方法

想象思维的含义

想象思维的特征

想象思维的类型

想象思维的作用

想象思维的训练

四、联想思维的方法

联想思维的含义

联想思维的特征

联想思维的作用

联想思维的形式

联想思维的方法

联想思维的训练

五、逆向思维的方法

逆向思维的含义

逆向思维的特征

逆向思维的作用

逆向思维的形式

逆向思维的方法

逆向思维的训练