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产品需求分析与需求管理(北京,11月23-24日)

最后更新:2017-11-02 09:32
课程价格 市场原价:¥3200/人/天 汇名家报名优惠价:¥3200/人/天
开课时间 2017-11-23 (2天) 距离开课时间还有:
课程内容介绍

产品需求分析与需求管理(北京,11月23-24日)

【举办单位】北京曼顿培训网  ********   中国培训资讯网  ********   不能满足客户需求、给客户创造价值,再牛的技术也没有价值。根据权威机构统计项目缺陷的56%来源于需求定义错误,80%的缺陷修复成本用于修复需求导致的错误,把技术变成金钱的不二选择关注、锁定、满足市场需求,创造客户价值。

    本课程重点讲解:

1.如何确定目标客户,如何分析需求关系人?

2.如何从市场(客户)角度进行有效的客户需求收集?

3.围绕产品成功2个核心因素差异化+成本优势,整理产品需求

4.如何对客户需求进行整理和分析,形成产品包需求?

5.如何基于产品需求与竞争友商对比分析,确定我们的核心诉求,形成产品概念?

    课程贯穿案例分享,详细讲解目标客户、客户要求、客户需求、产品包需求、产品概念确定全过程,详细讲解把技术转变为金钱的方法和工具(利润区、回溯分析、决策模型分析、KJ、$APPEALS、BSA、概念定义7个核心秘诀、破坏性创新的3石蕊实验、Sweet Point模型、基于不同产品生命周期的12个创新思路等),提升产品的竞争力,确保市场成功、财务成功。


【培训收益】

■掌握从市场角度进行有效的客户需求收集的机制和方法,筛选高质量的客户需求;

■掌握对客户需求进行整理、分类、分析的方法,提高各个角色对需求理解的一致性,最终形成产品包需求,明确产品的竞争优势与卖点;

■掌握外部需求和内部需求一体化管理的机制,从而降低产品的端到端生命周期成本;

■掌握产品核心诉求的提炼方法,确定有吸引力的产品概念;

■掌握支撑研发需求工程各个阶段工作运作的工具和操作方法;


【课程大纲】

一、案例分享

二、六个基本概念

1.什么是客户?

1)客户、用户、目标客户、潜在客户、可以送给竞争友商的毒药客户

2.什么是需求?

1)WANTS/NEEDS/DEMANDS、真假需求、客户需求、用户需求、产品需求、设计需求、需求规格、技术需求、非技术需求

2)案例:某运营上广告折射对需求五层次的理解

3.需求工作的2个基本点:

1)差异化

2)成本优势

4.需求工程全过程:

1)需求收集?需求整理?需求分析?概念确定?需求分解?需求实现与验证

5.官方体系对需求的定义:

1)RM(目的、关键实践、典型输出)

2)RD(目的、关键实践、典型输出)

6.产品经理3个核心素质特征:

1)敏锐的市场嗅觉

2)不屈不挠的战斗精神

3)团队协作和领导能力

7.演练与问题讨论

三、市场需求分析

1.产品不同阶段的创新思路不同

1)产品创新阶段(颠覆性创新、应用性创新、产品创新、平台创新)

■案例视频:鼠标的产生

■案例讲解:Iphone的Siri

2)产品成熟阶段(营销创新、体验式创新、价值工程创新、集成创新、价值转移创新)

■支撑案例讲解:Nike专卖店、游戏卖装备、汽车5S店、星巴克咖啡

2.产品扩展方法论

1)市场的新颖程度分析

2)公司的新颖程度分析

3.识别客户?

1)跨越鸿沟:5类客户

■创新者:特征、关注点、价值

■早期接收者:特征、关注点、价值

■前期主流客户:特征、关注点、价值

■后期主流顾客:特征、关注点、价值

■落伍者:特征、关注点、价值

2)早期客户策略:保龄球法则

■保龄球道

■找准一号瓶

■龙卷风、引爆流行

3)客户购买过程回溯分析

■最终用户、销售支持、集成分销、增值代理……

4.客户分析

1)决策影响模型分析

2)核心关注点分析

3)实战演练与问题讨论

5.需求收集需要注意的问题

1)一对一访谈的技巧

2)探究原因而非简单问题

3)聚焦期望

4)询问而非推销

6.需求收集基本技能

1)需求收集调查问卷设计

2)需求访谈问题梳理

3)需求问题访谈7步法

4)需求访谈信息记录的方法

5)实战演练与问题讨论

7.需求收集的输出:客户需求收集模板(单项需求收集模板)

1)真正理解客户的意图

■“抽象之梯”法:深入探索、了解、洞察客户需求

■“客户的一天”:展现客户特征、困惑、渴望

■案例分享:听筒10米长的电话机

2)客户描述和需求陈述

3)客户描述? 需求陈述五原则

■案例分享:具体产品客户描述到需求陈述案例分享(对应需求工程的用户需求+业务需求)

■案例分享:某业务软件情节串联板需求收集和确认案例分享(对应需求工程的需求收集、实现诱导用户需求)

4)收集人信息、客户信息、需求信息、优先级、关联需求

5)需求收集和分拣流程介绍

6)案例分享:某公司单项需求描述要素讲解(客户需要翻译)

7)实战演练与问题讨论

8.如何构造例行化的需求收集机制?

1)需求收集的IT支持

2)业务流程改进(出差流程等)

3)员工任职资格牵引

4)员工具体绩效承诺落实

5)案例分享:某公司市场需求管理制度讲解

四、产品需求分析

1.需求群的划分

1)需求群划分的基本原则

2)需求分类方法(KJ亲和图法)

■基本类型分类法、生命周期阶段分类法

■优先级分类法、来源分类法

■稳定性分类法、风险级别分类法

■案例分享:某软件产品千条单项需求到产品特性转换的案例分享(实现需求工程的产品特性和业务需求)

3)如何保证需求的一致性

■需求冲突矩阵分析法

■案例分享:具体网络产品需求冲突矩阵分析讲解(实现CMMI所要求的需求一致性)

■实战演练与问题讨论

2.如何区分需求优先等级(权重确定)

1)KANO需求类型

■最好满足的需求、强制性需求、兴奋需求

■如何通过二维矩阵正确区分以上3类需求?(正反求证法)

2)业界最佳产品需求等级划分法(BSA法)

3)需求(群)权重设置方法(AHP)

■权重确定4步法

■案例分享:具体需求权重设置样例介绍

3.实现成本优势:关注内部需求

1)DFX(DFT、DFM、DFA等)

2)RAS(可靠性、可用性、可维护性)

4.案例分享:具体系统产品需求包(特性需求清单)案例分享(完成需求工程要求的特性需求、业务需求的分析)

5.产品包需求输出(产品包需求模板(关键要素介绍))

1)优秀产品包需求的标准

五、产品概念确定

1.业界最佳客户需求的八个要素介绍($APPEALS)

1)每个要素详细定义

2)每个要素的子要素分解

3)案例分享:某应用软件产品客户需求8要素子要素展开讲解(实现NPD要求的,基于竞争分析,确定不同特性的优先等级)

2.差异化创新,不走寻常路

1)分析客户关心什么

2)分析竞争友商满足程度

3)分析潜在机会

4)确定自己的价值缺陷

5)案例分享:某高端服务器厂商的创新之路

3.创新4象限法

1)减少:案例分析

2)剔除:案例分析

3)增加:案例分析

4)创造:案例分析

4.产品概念确定

1)产品概念的定义

2)产品概念的测试(电梯测试法)

3)针对危害产品概念的客户需求3原则

■倾听

■赞美

■全忘记

4)产品概念确定的7个核心法则:

■不走寻常路才会有出路,案例讲解

■我是第一,我怕谁,案例讲解

■要么最老,要么最新,案例讲解

■让客户觉得你有秘方,案例讲解

■跟老大对着干,案例讲解

■客户总是随波逐流,案例讲解

■成为专家,案例讲解

5)案例分享:两个命运迥异的互联网软件的概念分析

6)实战演练与问题讨论

六、设计需求分析

1.需求分解与分配的基本理念

1)物理分解与功能分解

2)哲理案例:从人类飞行的梦想思考需求分解与分配

2.特性需求到设计需求的转化工具:FBS、PBS

1)工具原理介绍

2)案例分享:具体某业务应用软件某特性的FBS样例(实现特性需求和设计需求的衔接)

3.设计需求(功能需求)定义的工具:UseCase、情节串联板

1)Usecase的基本要素:角色、用例、用例名、系统边界

2)有效识别角色的方法介绍

3)用例识别方法介绍

4)用例的命名原则

5)6种常见的用例描述错误分析

6)实战演练与问题讨论

4.需求分解与分配操作

1)需求分配

■需求分配表(RAS)介绍

■什么是需求因子?

■形成设计需求、产品规格定义

■实战演练与问题讨论

2)案例分享:具体系统产品客户需求->产品包需求->设计需求->需求分解的全称需求案例分享

5.需求双向跟踪机制(RTM)

1)需求编号规范介绍

2)需求跟踪的必要性

3)前向跟踪

4)后向跟踪

七、总结


【讲师介绍】

    董奎老师,曼顿培训网(******** INCOSE会员。专业背景:十多年高科技企业的研发与管理实践经验,在某著名高科技企业工作期间,先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、软件部经理;先后作为三个产品的主任系统工程师,带领系统分析团队开展客户需求调研、产品特性定义和详细的需求分解与分配等端到端的需求管理工作,奠定了产品市场的成功;长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,全程参与该公司研发管理变革项目。曾驻印度工作一年半,先后负责四个合作项目(合作方分别为:BFL、Infosys)的实施,全程参与印度研究所CMM四级认证过程;对业务导向的研发质量管理体系的构建有深入地研究

    研发管理咨询经验:曾作为项目总监或经理主导了10多个研发管理咨询项目,帮助这些企业全面建立研发管理体系(流程、组织、绩效),有效地提升了这些公司的研发效率和创新能力:

华大电子、超图软件、上海格尔、网易、重庆奥普泰、佳讯飞鸿、广联达软件、京信通信、华胜天成、信利半导体

    研发管理培训经验:曾为海尔、研祥科技、宇通重工、康佳集团、夏新电子、北京移动、北大方正、阿里巴巴、华胜天成、南太电子、网易、富港电子、用友软件、星网锐捷、东软股份、格林威尔、金蝶软件、天马微电子、超图地理、华动飞天、新奥特、信利半导体、郎坤软件、深圳桑菲、久其软件、德信无线、新意科技、沈阳移动、光桥科技、斯特奇、合力金桥、蓝托扑、绿盟科技、建行总行开发中心、成都迈普、上海电信、佳讯飞鸿、德信无线、创维集团、威创日新、TCL、日电电子、展讯通信、易思科技、盛大网络、威科姆科技、协同集团、成都索贝、重庆奥普泰、京信通信、汇川技术、亿力吉奥、迈瑞医疗、同方威视、大唐移动、中软国际、北大方正、思源电气、南京华瑞杰、联想网域、天津通广、兴唐通信、寿力亚洲、浪潮计算机、上海华虹、浦发银行、恒宝股份、武大吉奥、广东电信研究院、华宁电子、三安光电、广西博联、东方通信、北京拓明等100多家企业提供了专业的研发管理培训,涉及的行业包括通信、软件、互联网、家电、运营商、芯片等。


【费用及报名】

1、费用:培训费3200元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网:******** (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


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