从“多证合一”到“社保入税”，如何防范企业社保风险？（上海，7月25日）
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此次培训我们邀请专业人士通过系统全面的政策实施背景分析与政策学习，指导帮助企业适应当前用工环境下的调整思路，优化薪资结构，特别是从国家宏观“社会保险”顶层设计和社会治理的角度，以及社会保险法律风险规避等问题，特推出本培训课程。

【课程大纲】
一、从“五证合一”到“多证合一”
1、什么是五证合一？什么是多证合一？
2、什么是“互联网+人社”2020行动？
3、五证合一后本市社会保险登记操作详解
4、五证合一后的“税费金”大联动。

二、法定“五险”之2018政策与变化要点
1、本市企业养老保险现行政策与2018时政变化
2、本市企业医疗保险现行政策与2018时政变化
3、本市企业失业保险现行政策与2018时政变化
4、本市企业工伤保险现行政策与2018时政变化
5、本市企业生育保险现行政策与2018时政变化
6、本市“社保第六险”的企业关注

三、“社保入税”与大数据管控
1、国家机构改革方案带来的社保征收政策趋向
2、社保征收的“费”变“税”
3、人社征收与税务征收的互通性
4、社会保险不合规行为的惩治措施

四、“社保优化路径”的实践与探索
1、劳务外包的社保费征收与实践
2、多元化福利的社保费征收与实践；
3、灵活用工的社保费征收与实践；
4、集团公司的社保费征收与实践；
5、第二职业的社保费征收与实践；
6、见习、返聘特殊人员的社保费征收与实践；

五、“十大”社会保险的常规法律风险问题解读
1、劳动关系建立时的社会保险法律风险与经典案例分析；
2、履行劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析；
3、变更劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析；
4、解除劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析；
5、终止劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析；

六、社会保险争议处理
1、社会保险争议现状分析
2、社会保险争议的司法处理与案例分析
3、社会保险争议的监察处理与案例分析
4、社会保险争议的稽核处理与案例分析
5、社会保险争议的经典实务案例应对

七、互动问答

【讲师介绍】
    张老师,曼顿培训网(******** (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)