工伤保险培训

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险标准是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
工伤保险赔偿标准在赔付方面，医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付，不存在冲突现象。通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。更多相关介绍 >>

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期权、期货与金融衍生品投资与管理
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《_人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明_对劳动合同管理与法律风险防范的指引》
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电力企业经营管理中的法律风险及其防范
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企业常见的五十个法律风险防范
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高层管理、中层干部、基层主管

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