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工伤保险培训

工伤保险培训百科_工伤保险标准_工伤认定办法_工伤保险赔偿标准
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险标准是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
     工伤保险赔偿标准在赔付方面,医疗费用通常是由工伤保险先报销后,商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付,不存在冲突现象。通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。
      新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 更多相关介绍 >>
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梁伟权老师_著名劳资问题解决专家和人力资源管理实战专家
  • 梁伟权著名劳资问题解决专家和人力资源管理实战专家
  • 擅长领域:劳动合同法法律法规工伤保险绩效管理薪酬体系设计
  • 主讲课程:1、 在大趋势下提升企业劳动争议处理与预防及应诉技巧的新思维 2、 绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系 3、 非人力资源经理的人力资源管理及人才的选用留育 4、 人力资源管理实务及技能提升 5、 职业经理人的职业素养提升及管理艺术 6、 供电企业法律风险防范与控制
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