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绩效考核培训

绩效考核培训百科_绩效考核方案_kpi绩效考核_绩效考核指标_绩效考核方法_绩效考核表
绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核指标绩效考核方法不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足,更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料,从而可以改善组织的反馈机能,提高员工的工作绩效,更可激励士气,也可作为公平合理地酬赏员工的依据。
常用的绩效考核方案,方法有kpi绩效考核绩效考核表
企业关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。 更多相关介绍 >>
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冯涛老师_人力资源管理薪酬绩效管理体系设计
  • 冯涛人力资源管理薪酬绩效管理体系设计
  • 擅长领域:薪酬体系设计绩效考核绩效管理
  • 主讲课程:1、全面薪酬体系设计“6+1” 2、薪酬体系设计案例分析 3、薪酬体系设计微咨询 4、四步搞定绩效-基础班 5、全面绩效管理体系设计-提高班 6、绩效体系设计案例分享 7、基于KPI的绩效管理体系 8、基于平衡计分卡的绩效管理体系 9、绩效管理体系设计微咨询 10、非人力资源经理的人力资源管理 11、岗位说明书撰写实战 12、岗位价值评估工具应用实战
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贾德明老师_人力资源资深顾问,业务流程专家
  • 贾德明人力资源资深顾问,业务流程专家
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  • 主讲课程:战略规划、中高层管理能力提升、流程再造、创新思维与创新管理、薪酬福利管理设计等;人力资源考试课程;|课程大类 模块课程名称 企业顾问项目名称|企业战略规划 公司战略解读与目标分解 长期咨询顾问|中高层管理能力提升 高绩效团队建立技巧 人力资源发展战略规划|从技术走向管理 高效执行力 人力资源管理体系搭建|组织变革&流程再造 沟通艺术 人力成本预算及规划|创新思维 高效能时间管理 薪酬体系设计|管
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陈万林老师_战略管理、企业文化执行力、质量管理、生产管理、研发管理
  • 陈万林战略管理、企业文化执行力、质量管理、生产管理、研发管理
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李玉萍老师_人力资源管理、精细化管理专家
郑梁老师_实战人力资源专家、薪酬设计、绩效设计、集团HR管控、非人
  • 郑梁实战人力资源专家、薪酬设计、绩效设计、集团HR管控、非人
  • 擅长领域:绩效管理绩效考核薪酬体系设计非人力资源管理大数据
  • 主讲课程:基于smart原理的薪酬体系落地设计技术 中小企业人力资源转型升级与弯道超越 基于ssat原理的绩效管理体系技术设计 HR大数据管理与业务部门协同 集团人力资源管控体系设计 基于预算体系的人力资源战略管理 非人力资源的人力资源管理 基于企业价值链分析的人才梯队建设 事业部制改革 基于思维导图的目标管理(MBO)体系设计
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师翠青老师_人力资源的系统分析师、培训师
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丁应红老师_人力资源管理专家
刘建老师_独立的实战型自由职业培训师
  • 刘建独立的实战型自由职业培训师
  • 擅长领域:TTT培训师培训招聘面试绩效管理绩效考核目标管理
  • 主讲课程:《绘声绘色—语言运用和肢体表达技巧》 《台上的精彩—课堂驾驭和授课呈现技巧》 《十八般兵器—培训方法和教学手段》 《七步成师(诗)—从业余到专业的七项修炼》 《HOLD住—培训中的心理学应用》 《一步一个脚印—优秀的培训师是怎样炼成的》 人力资源: 《从管事到理人—非人力资源经理的人力资源管理》 《伯乐相马—招聘策略和测评技术》 《绩效管理的灵魂—绩效沟通技巧》 《管理中的管理
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朱芳祥老师_人力资源管理大类
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  • 主讲课程:现代企业突破式绩效管理 绩效考核与管理操作策略 现代企业薪酬福利设计与管理策略 非人力资源经理的人力资源管理 目标管理操作实务 职位分析操作技术与应用方法 企业人才的选育用留管理 卓越管理技能(管理执行力) 管理艺术与领导力 非经济手段20式激发员工工作热情
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王少鹏老师_房地产人力资源与领导力
  • 王少鹏房地产人力资源与领导力
  • 擅长领域:招聘面试绩效管理绩效考核薪酬体系设计
  • 主讲课程:实战型房地产人力资源基本知识系列课程 实战型房地产企业招聘技能提升系列课程 实战型房地产培训体系建设与落地系列课程 实战型房地产绩效体系建立与落地系列课程 实战型房地产薪酬体系建立与落地系列课程 房地产人力资源者民营企业生存技能课程 房地产企业人才梯队建设与干部管理课程 房地产企业校园招聘与培养发展课程 房地产自助拓展培训系列课程 房地产非人力资源管理者的人力资源管理课程 房地
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马本军老师_
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  • 擅长领域:岗位分析薪酬体系设计绩效管理绩效考核人才管理
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