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薪酬体系设计培训

薪酬体系设计培训百科_公务员薪酬改革_薪酬管理制度_薪酬体系_薪酬管理
薪酬作为分配价值形式之一,薪酬体系设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。薪酬体系设计必须根据企业的实际情况,并紧密结合企业的战略和文化,系统全面科学的考虑各项因素,并及时根据实际情况进行修正和调整,才能充分发挥薪酬管理制度的激励和引导作用,为企业的生存和发展起到重要的制度保障作用。
     根据2013年2月份国务院批转的《 深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务,此次制定的公务员薪酬改革方案,重心将在于提高基层公务员待遇,最主要的两个任务,一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬管理制度。 更多相关介绍 >>
  • 课程名称
  • 预算费用
  • 培训时长
  • 培训对象
王琛淏老师_运营操盘(CEO)型人力资源实战专家
李彩玉老师_人力资源管理实战专家
  • 李彩玉人力资源管理实战专家
  • 擅长领域:招聘面试非人力资源管理绩效管理薪酬体系设计劳动合同法
  • 主讲课程:人力资源热门课程 《国有企业金牌面试官的六脉神剑》 《金牌校招官-95后的甄选面试技术》 《知人之鉴-猎头式招聘三步法》 《基于战略目标的绩效管理体系构建》 《HRBP-构建完美人力资源体系》 《新时代人才战略规划与落地》 人力资源赋能类: 《心理学在人力资源管理中的运用》 《步步为赢-和谐劳动用工管理》 《赋能激活-迎接新时代机遇》 《凝魂聚魄,基因制胜-卓越企业文化建设》
  • 聘请讲师培训
赵承崧老师_人力资源实战专家
许卫老师_人力资源管理实战专家
付源泉老师_企业实战管理专家
  • 付源泉企业实战管理专家
  • 擅长领域:招聘面试人才管理绩效管理目标管理薪酬体系设计
  • 主讲课程:人力资源类: 《量利而行-薪酬体系设计》 《发展人才-培训管理体系》 《业绩导向-绩效管理实务》 《招之即来 来之能战-高效精准招聘》 《齐抓共管-非人力资源经理的人力资源管理》 《六脉神剑-人力资源管理体系构建(6大模块)》 通用管理类: 《运筹帷幄-目标管理》 《华丽转型-新晋升管理者角色转换与自我管理》
  • 聘请讲师培训
陈思岐老师_人力资源管理实战专家
  • 陈思岐人力资源管理实战专家
  • 擅长领域:招聘面试人才管理绩效管理薪酬体系设计人才战略规划
  • 主讲课程:《企业之高效业绩导向培训体系搭建》 《重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理》 《重新定义HR—HRBP的战略转型》 《现代企业之激励性薪酬设计》 《战略绩效管理与绩效改进》 《慧眼识人才之金牌面试官》 《95后校园招聘之新攻略》 《现代企业之非人管理》
  • 聘请讲师培训
左京老师_战略人才培养教练
魏俊妮老师_人力资源体系搭建专家
  • 魏俊妮人力资源体系搭建专家
  • 擅长领域:中高层管理目标管理项目管理招聘面试薪酬体系设计
  • 主讲课程:人力资源: 《人力资源之薪酬体系设计》 《人力资源之招聘面试技巧》 《留住核心人才——基于核心人才的梯队建设》 《数据有理——如何成为用数据支持业务的HR》 《人力资源复盘——以支持业务发展为核的HR六大模块体系构建》 通用管理: 《高效能团队的建设与管理》 《行动教练技术在企业中的运用》 《职场沟通必修课——报、联、商》 《从优秀到卓越——成就优秀的中层管理者》 《聚焦目标提升绩效——目标管理
  • 聘请讲师培训
李大涛老师_国内多家企业人力资源管理顾问
  • 李大涛国内多家企业人力资源管理顾问
  • 擅长领域:非人力资源管理绩效考核绩效管理薪酬体系设计中高层管理
  • 主讲课程:人力资源类: 《薪酬管理与绩效管理》、《劳动用工风险》、《人才:选、用、育、留》《金牌面试官---高效招聘与精准面试》、《任职资格体系建设》、《非人力资源的人力资源管理》、《咨询式:薪酬管理与薪酬设计》、《薪酬设计与多元化用工风险管理》…… 综合管理类: 《高品质沟通心法》、《中层管理者综合能力提升》、《打造高绩效团队》、《高效的时间管理》、《跨部门沟通与协调》、《目标与计划管理》、《员工职业化
  • 聘请讲师培训
金剑峰老师_中国最著名的管理实战专家与训练辅导专家之一
  • 金剑峰中国最著名的管理实战专家与训练辅导专家之一
  • 擅长领域:培训体系薪酬体系设计人才管理人才战略规划TTT培训师培训
  • 主讲课程:卓越人力资源系列:《战略性薪酬体系设计》 《目标管理与绩效管理》《精准筛选与招聘面试技术》《学习型组织与企业培训体系》 《企业内部培训师TTT培训》《职业生涯规划与岗位修炼》《高效能人士的七个习惯》《高效运营HR三支柱》 卓越经理人系列:《企业经营与战略落地》 《非人力资源经理的人力资源管理》《从技术专才到管理高手》 《经理人卓越执行力塑造》《如何打造高绩效团队》《360度卓越团队领导力塑造》
  • 聘请讲师培训
高歌老师_人力资源实战专家
  • 高歌人力资源实战专家
  • 擅长领域:招聘面试非人力资源管理薪酬体系设计绩效管理人才管理
  • 主讲课程:《OKR》 《平衡计分卡》 《新思维绩效管理实战》 《胜任力模型建立与应用》 《慧眼识金——招聘实战技巧》 《完美薪世界——薪酬体系设计》 《心理学在人力资源管理中的应用》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《人力资源数据分析与应用》 《如何与业务共舞——HRBP业务合作伙伴》
  • 聘请讲师培训
黄飞宏老师_IPD、项目管理、产品管理
  • 黄飞宏IPD、项目管理、产品管理
  • 擅长领域:项目管理股权激励战略规划薪酬体系设计
  • 主讲课程:战略管理类:《产业变迁与企业战略升级》、《华为如何打造企业核心竞争力》、《华为管理模式》。 通用管理类:《项目管理实战沙盘》、《IPD集成产品开发管理》、《华为绩效管理与激励体系设计》、《成功的产品管理》、《从技术走向管理》、《企业矩阵式管理》
  • 聘请讲师培训
徐国刚老师_老板系统性思维运营培训、公司化运营落地顾问
张影老师_中国企业管理咨询培训业著名实战派典范人物、著名企业管理专家
冯涛老师_人力资源管理薪酬绩效管理体系设计
  • 冯涛人力资源管理薪酬绩效管理体系设计
  • 擅长领域:薪酬体系设计绩效考核绩效管理
  • 主讲课程:1、全面薪酬体系设计“6+1” 2、薪酬体系设计案例分析 3、薪酬体系设计微咨询 4、四步搞定绩效-基础班 5、全面绩效管理体系设计-提高班 6、绩效体系设计案例分享 7、基于KPI的绩效管理体系 8、基于平衡计分卡的绩效管理体系 9、绩效管理体系设计微咨询 10、非人力资源经理的人力资源管理 11、岗位说明书撰写实战 12、岗位价值评估工具应用实战
  • 聘请讲师培训
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