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招聘面试培训

招聘面试培训百科_结构化面试_面试技巧和注意事项_面试问题及答案_面试技巧
招聘面试技巧培训是企业hr应该了解与掌握的一门职业技能面试问题及答案的设计使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者,并从中选出企业需要的人员予以录用的过程,是指按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业,把合适的人放在合适的岗位。它包括征召、甄选和录用三个阶段。
   面试技巧是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
  结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
面试技巧和注意事项
 1、事先对面试作好计划安排,切忌毫无准备就开始面试
 2、在面试过程中,要建立一种轻松随和的气氛 更多相关介绍 >>
  • 课程名称
  • 预算费用
  • 培训时长
  • 培训对象
梁若冰老师_企业人才管理实战专家
  • 梁若冰企业人才管理实战专家
  • 擅长领域:非人力资源管理人才管理企业定位招聘面试人才战略规划
  • 主讲课程:《人人都是HRBP——非人力资源的人力资源管理》 《10分钟看穿你的团队成员——团队测评沉浸体验》 《为提升绩效而学习——企业培训体系搭建》 《慧眼识人——精准面试&工作表现预测》 《精英之路——职业生涯规划》 《业绩革命——高效绩效管理》
  • 聘请讲师培训
王琛淏老师_运营操盘(CEO)型人力资源实战专家
李彩玉老师_人力资源管理实战专家
  • 李彩玉人力资源管理实战专家
  • 擅长领域:招聘面试非人力资源管理绩效管理薪酬体系设计劳动合同法
  • 主讲课程:人力资源热门课程 《国有企业金牌面试官的六脉神剑》 《金牌校招官-95后的甄选面试技术》 《知人之鉴-猎头式招聘三步法》 《基于战略目标的绩效管理体系构建》 《HRBP-构建完美人力资源体系》 《新时代人才战略规划与落地》 人力资源赋能类: 《心理学在人力资源管理中的运用》 《步步为赢-和谐劳动用工管理》 《赋能激活-迎接新时代机遇》 《凝魂聚魄,基因制胜-卓越企业文化建设》
  • 聘请讲师培训
李凤老师_人力资源实战管理专家
  • 李凤人力资源实战管理专家
  • 擅长领域:招聘面试绩效管理非人力资源管理法律法规工商行政管理
  • 主讲课程:《非人部门经理的人力资源管理必修课》 《基于人岗匹配的高效面试与选用》 《规避劳动关系管理中的陷阱》 《人力资源六大模块》 《绩效管理与绩效改进》 《激励性薪酬体系设计》 《HRBP如何在变革时代实现组织绩效提升》 《成功职场人士的职业生涯规划》
  • 聘请讲师培训
邹文波老师_企业人才选培实战专家
  • 邹文波企业人才选培实战专家
  • 擅长领域:招聘面试人才管理非人力资源管理人才测评职业定位
  • 主讲课程:《精准读人—企业人才致胜的核心》 《人才测量工具应用-高效能HR的面试官必备》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《高效能的绩效辅导技术教练》 《天赋优势—激发员工工作潜能》 《员工职业生涯规划—企业与员工形成发展合力》
  • 聘请讲师培训
冯智明老师_战略性人力资源管理专家
许卫老师_人力资源管理实战专家
付源泉老师_企业实战管理专家
  • 付源泉企业实战管理专家
  • 擅长领域:招聘面试人才管理绩效管理目标管理薪酬体系设计
  • 主讲课程:人力资源类: 《量利而行-薪酬体系设计》 《发展人才-培训管理体系》 《业绩导向-绩效管理实务》 《招之即来 来之能战-高效精准招聘》 《齐抓共管-非人力资源经理的人力资源管理》 《六脉神剑-人力资源管理体系构建(6大模块)》 通用管理类: 《运筹帷幄-目标管理》 《华丽转型-新晋升管理者角色转换与自我管理》
  • 聘请讲师培训
陈思岐老师_人力资源管理实战专家
  • 陈思岐人力资源管理实战专家
  • 擅长领域:招聘面试人才管理绩效管理薪酬体系设计人才战略规划
  • 主讲课程:《企业之高效业绩导向培训体系搭建》 《重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理》 《重新定义HR—HRBP的战略转型》 《现代企业之激励性薪酬设计》 《战略绩效管理与绩效改进》 《慧眼识人才之金牌面试官》 《95后校园招聘之新攻略》 《现代企业之非人管理》
  • 聘请讲师培训
栾光宇老师_企业人才管理实战专家
  • 栾光宇企业人才管理实战专家
  • 擅长领域:人才管理人才测评非人力资源管理招聘面试EHR
  • 主讲课程:《精准招聘与选拔》 《如何进行岗位胜任力建模》 《金牌店长甄选及岗位胜任力建模》 《利用测评技术进行人才梯队建设》 《高潜员工识别及胜任力模型的应用》 《金牌销售的识别与胜任力技术应用》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《卓越HRBP的进阶之路》
  • 聘请讲师培训
王弘力老师_人力资源管理实战专家
  • 王弘力人力资源管理实战专家
  • 擅长领域:招聘面试非人力资源管理绩效管理人才管理项目管理
  • 主讲课程:《实战招聘与面试技巧》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《企业绩效管理体系设计与实务》 《企业人才盘点与梯队建设 》 《企业薪酬体系设计与实务》 《企业用工风险预防与应对》 《企业用工成本分析与管控》 《人力资源管理全模块技能提升》
  • 聘请讲师培训
赵达老师_人力资源管理资深专家
  • 赵达人力资源管理资深专家
  • 擅长领域:员工关系管理非人力资源管理招聘面试绩效管理绩效考核
  • 主讲课程:《辞退员工管理与风险防范》 《构建和谐企业劳动关系实务》 《人力资源管理实务-六大模块》 《高效人才甄选与招聘面试技术》 《非人力资源主管的人力资源管理》 《互联网时代的全面薪酬管理实战》 《基于企业战略目标的绩效设计与考核》 《高效人才招聘面试技术与绩效考核管理》
  • 聘请讲师培训
左京老师_战略人才培养教练
杨栋老师_通晓运营的人力资源管理专家
  • 杨栋通晓运营的人力资源管理专家
  • 擅长领域:人才管理非人力资源管理招聘面试中高层管理领导艺术
  • 主讲课程:人力资源类: 《战略性人力资源管理》 《招聘及面试技巧》 《企业薪酬与福利管理》 《咨询式绩效管理实战训练》 《人才梯队与培训体系建设》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《金牌面试官——如何提高招聘精准度》 通用管理类: 《如何实现阿米巴经营》 《高绩效团队建设》 《跨部门沟通与协作》 《如何开展流程优化》 《目标管理与计划执行》 《MTP中高层管理能力提升训练》 《企业战略及年度经营计划的制
  • 聘请讲师培训
邓雨薇老师_组织发展与人力配置专家
  • 邓雨薇组织发展与人力配置专家
  • 擅长领域:人才管理非人力资源管理人才测评招聘面试80后90后管理
  • 主讲课程:主讲课程: 总裁班: 《冠军企业的顶层设计》(拳头课) 《平衡管理模式》(拳头课) 《总裁自我超越》(新开发) 人才篇: 《人才盘点与人力体系建设》(拳头课) 《战略人力资源规划与创新》(拳头课) 《心理学在人力资源管理中的应用》 《数据驱动人力资源效能》 管理篇: 《非人三阶-教练式》 项目课: 《企业绩效解决方案》(行动学习项目) 产品背景、设计思路、培训内容、输出成果、实施步骤
  • 聘请讲师培训
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厦门同博企业管理咨询有限公司_人力资源管理咨询领航者
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