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绩效与薪酬福利培训

绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果,以及组织结和个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
    绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素。
      薪酬福利是每个员工都关注的问题,也是提升员工满意度的关键因素之一。公平性和竞争性是维护员工对薪酬满意度的两大原则,公平性可以通过公司的组织、职位系统和评价系统完成。薪酬策略将本企业的薪酬与市场实际水平进行比较,以确定支付的薪酬的相应范围。这就必须从外部获取相关的情况,包括熟人问讯、收集候选人薪资信息、个别职位非正规调研等,但是这些信息不具备完整性和系统性。 更多相关介绍 >>
  • 课程名称
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陈贵宝老师_制造型企业组织架构设计、质量、安全、成本、现场管理、班组管理等培训
  • 陈贵宝制造型企业组织架构设计、质量、安全、成本、现场管理、班组管理等培训
  • 擅长领域:绩效管理精细化管理规范化管理5S/6S现场管理班组长
  • 主讲课程:生产中高级管理手册 中小企业组织架构设计 赢在职业化 注塑技术中高级培训 生产班组长管理 5S与现场管理 简单执行 精益生产系统 高效生产成本管理 岗位梳理与制定岗位说明书
  • 聘请讲师培训
陈祥多老师_人力资源管理实战专家
陈啸语老师_专注于运营管理与人力资源
董华荣老师_通过沟通与学员一起成长
钱庆涛老师_国内实战派人力资源管理专家
王韵壹老师_国际注册高级职业培训师
  • 王韵壹国际注册高级职业培训师
  • 擅长领域:中高层管理销售技巧绩效管理领导艺术执行力影响力
  • 主讲课程:《系统才是企业成功的密码》 《企业管理密码—组织管理系统》 《企业管理密码—运营管理系统》 《企业管理密码—赢销管理系统》 《营销沟通》 《国学智慧》 《领导力》 《高超说服力》 《cts管理学》 《心态决定卓越人生》 《高品质沟通》 《孝感文化》
  • 聘请讲师培训
张青老师_目标管理与执行力管控讲师
徐志成老师_人力资源与劳动法讲师
  • 徐志成人力资源与劳动法讲师
  • 擅长领域:绩效考核绩效管理员工福利薪酬体系设计
  • 主讲课程:人力资源管理法律风险防范 新工伤保险条例风险规避 劳动法律必备知识之要点培 如何全面排查人力资源法律 人力资源管理风险预防 民营企业组织结构设计 如何分解公司战略目标 如何编写岗位说明书
  • 聘请讲师培训
张成春老师_绩效实战专家
  • 张成春绩效实战专家
  • 擅长领域:绩效管理领导艺术经营管理企业定位
  • 主讲课程:架构式绩效体系全程构建 绩效指标业绩的输入源管控 人力资源加值链之绩效战略 组织与岗位的流程绩效管控 员工绩效行为与职业意识 高绩效团队之绩效管理结构 用工风险审计与管控
  • 聘请讲师培训
张国良老师_实战人力专家
江诚老师_专注于企业中基层管理者的内训讲师
  • 江诚专注于企业中基层管理者的内训讲师
  • 擅长领域:中高层管理绩效管理项目管理领导艺术安全生产
  • 主讲课程:《做好兵头将尾——企业基层班组长管理技能提升培训》 《中层制胜——企业中层管理者管理技能提升培训》 《让金子发光——有效的员工激励》 《绩效导航——直线经理绩效管理技能培训》 《企业内部培训师培训》 《学会察言观色——客户心理分析与沟通技巧》
  • 聘请讲师培训
陈晓龙老师_职业素养培训、管理技能培训、培训师培训
周坤老师_中国十佳最优秀实战型讲师
李彩玉老师_人力资源管理实战专家
  • 李彩玉人力资源管理实战专家
  • 擅长领域:招聘面试非人力资源管理绩效管理薪酬体系设计劳动合同法档案管理
  • 主讲课程:人力资源热门课程 《国有企业金牌面试官的六脉神剑》 《金牌校招官-95后的甄选面试技术》 《知人之鉴-猎头式招聘三步法》 《基于战略目标的绩效管理体系构建》 《HRBP-构建完美人力资源体系》 《新时代人才战略规划与落地》 人力资源赋能类: 《心理学在人力资源管理中的运用》 《步步为赢-和谐劳动用工管理》 《赋能激活-迎接新时代机遇》 《凝魂聚魄,基因制胜-卓越企业文化建设》
  • 聘请讲师培训
李大涛老师_国内多家企业人力资源管理顾问
  • 李大涛国内多家企业人力资源管理顾问
  • 擅长领域:非人力资源管理绩效考核绩效管理薪酬体系设计中高层管理
  • 主讲课程:人力资源类: 《薪酬管理与绩效管理》、《劳动用工风险》、《人才:选、用、育、留》《金牌面试官---高效招聘与精准面试》、《任职资格体系建设》、《非人力资源的人力资源管理》、《咨询式:薪酬管理与薪酬设计》、《薪酬设计与多元化用工风险管理》…… 综合管理类: 《高品质沟通心法》、《中层管理者综合能力提升》、《打造高绩效团队》、《高效的时间管理》、《跨部门沟通与协调》、《目标与计划管理》、《员工职业化
  • 聘请讲师培训
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