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2015-09-04让团队自动自发,避免内耗的管理模式|西安内训
前段时间,IBM一张换灯泡的流程图揭示了大公司的人才内耗……尽管此图稍显夸张,但在企业组织中此类臃肿的人才架构却并不罕见。如果员工长期处在内耗的情况中,缺乏支持和相应的业务流程来帮助他们完成工作,他们会逐渐感到倦怠,放弃对工作质量的追求。 ...  详细内容>>
2015-06-30贺众博西北分公司成立 | “顾问式经营管理”主题沙龙西安站
怎样突破企业在经营过程中遇到的瓶颈?管理的思维方式难以改变?如何打破生意持续低迷的局面?对此或许营销培训机构会有相应的建议,但传统的培训只能是治标不治本,更不能满足行业市场的需求,从根本上解决问题。 贺众博西北分公司成立 ...  详细内容>>
2015-06-30众博资讯│经营者如何用顾问的思维模式经营自己的公司
6月9-11日,“经营者如何用顾问的思维模式经营自己的公司”——西南区域第二阶在成都智选假日酒店举行。来自川藏区定制橱柜、定制衣柜、洁具瓷砖、网络销售、餐饮、化妆品六大行业10家公司的老板携核心执行团队近40人一同参与了为期3天的集训。 ...  详细内容>>
2015-03-27徐国刚老师对管理中关于机制建设的理解
在做顾问辅导的过程中,很多老板热衷于建大量的的制度或要求给建某某流程,结果是文字一大堆,收效却甚微,我的心得是要想管理的顺,并让员工能自动自发的去工作,一定是机制、制度、流程三者的有机结合才行,不可单独强调某个重要。 先...  详细内容>>
2015-03-27徐国刚老师带团队的心得
在做顾问辅导老板工作时,发现大部分老板不太会带团队,我总结为以下几个类型:周扒皮型,总是看着员工工作,很怕员工不干活,把员工考勤看的死死的;好妈妈型,员工有问题不自己思考,都是请示老板,老板每次都是直接帮员工解决问题。一天忙的团团转,员工却不...  详细内容>>
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