长期开课

一、项目摘要：

　　解决问题：提高团队执行力

　　解决方案：DB.365绩效考核模式

　　实现目标：实现公司业绩倍增

　　成功案例：SPACE、AUTHOR

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二、绩效考核失败原因分析：

人力资源管理六大模块中最重要的一个模块，是可以基本解决上述问题与烦扰，而且收效快、立竿见影的一个好的管理工具。

　　但很多企业引入的绩效考核因不系统、不合理，没有一整套管理体系与机制，导致了很多中小企业的绩效考核，到最后的都走形式或直接流产。

　　所以，针对不同行业、企业，量体裁衣制定一套合理的绩效考核体系并加以科学推行，就尤为重要。

龘驫.达标DB.365复合绩效考核体系（附图）：

表一：

表二：

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