长期开课
一、项目摘要:
解决问题:提高团队执行力
解决方案:DB.365绩效考核模式
实现目标:实现公司业绩倍增
成功案例:SPACE、AUTHOR
咨询热线:0/7/6/9-2/3/3/6/2/1/3/1
二、绩效考核失败原因分析:
人力资源管理六大模块中最重要的一个模块,是可以基本解决上述问题与烦扰,而且收效快、立竿见影的一个好的管理工具。
但很多企业引入的绩效考核因不系统、不合理,没有一整套管理体系与机制,导致了很多中小企业的绩效考核,到最后的都走形式或直接流产。
所以,针对不同行业、企业,量体裁衣制定一套合理的绩效考核体系并加以科学推行,就尤为重要。
龘驫.达标DB.365复合绩效考核体系(附图):
表一:
表二:
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