《员工凝聚力提升综合训练》执行方案
〖项目背景〗
在如今市场和竞争日趋白热化的大背景下，一个公司，一个团队的凝聚力是团队取得良好业绩的基础所在。根据公司的要求，对公司全员安排凝聚力提升综合训练势在必行，也是公司管理层的睿智举措。
〖训练目的〗
通过课程和训练，使得参训员工的团队意识、合作意识、信任意识、感恩意识和向心意愿有明显提升。
〖设计思路〗
根据以往凝聚力提升综合训练的经验，为了使得本训练取得针对性强的效果，我们结合公司工作的实际需求，将本次凝聚力提升训练设计为内训和拓展融合性综合提升训练，以满足企业的需求，并长久保持综合训练效果。其中：内训6小时，拓展项目6小时。力求知识性、严谨性、趣味性和挑战性的完美结合。
〖课程设计〗
综合训练课程设计
课程内容 | 课程执行 | 配属训练 | 训练执行 |
凝聚力的产生 | 内训讲解和室内活动体验。1小时 | 室内条件运球一。 | 老师和课助。 |
影响凝聚力的因素 | 内训讲解2小时室内活动体验。 | 生命给水团（室内体验） | 老师和课助 |
凝聚力的提升环节 | 内训讲解2小时室内活动体验。 | 室内活动体验（真情传递） | 课助和老师 |
凝聚力的内在动因 | 内训讲解1小时 室内活动体验。 | 崇山峻岭（室内感恩训练） | 老师 |
〖师资介绍〗
高 斌：著名企业管理专家 05年全日制MBA.74场企业内训实战经验、25次大型公开课、21个管理咨询项目锤炼。久经沙场，经验丰富！
现任，青岛海川砺智企业管理咨询有限公司副总裁、高级合伙人、执行总经理。
青岛市工信委企业公益诊断专家组成员（副组长）
曾主持设计陕西煤业化工集团、西安天厚电子集团、青岛宏信陶瓷集团、宁夏华润景观产业集团，西安特菲尔电子集团等营销体系。任宁天金德企业联合商学院院长期间，主持设计企业商学院课程体系，并担任总裁学院主讲教授。
【课程风格】严谨活泼，亲和力强；理论结合实践，深入浅出；知识面宽，语言丰富；课堂气氛调节力强。
