课程背景：现代企业面临的不仅是产品和服务的竞争，更是人才的竞争。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。人力资源管理正是为了对企业的人员进行优化配置与任用，做到人尽其才，才尽其用。

课程目标：通过本课程学习，帮助学员们全面了解人力资源工作和常见问题，在新世纪的重重挑战中如何应对，重点提升人力资源管理的能力

课程对象：人力资源部门主管及专员

课程大纲：

一、经济风暴与企业危机

1、后危机时代基本特征

2、企业可持续发展瓶颈

3、核心能力提升出发点

二、人力资源的生态环境

1、廉价资源与资本高地

2、通货膨胀与三座大山

3、知识折旧与价值冲突

三、人力资源的管理困境

1、市场竞争与人才断档

2、企业转型与人力成本

3、过度采掘与国家干预

四、人力资源的六大挑战

1、新时期的挑战是什么

2、有效化解挑战的方法

3、人力资源的管理变革