变危机为商机，变成本为利润，变消极为积极；让懒人变得主动，让能人变得可靠，让庸人变得可用。亲爱的企业家一定要记住：员工不能创造利润时就是在浪费成本！

出版光盘：《股权激励整体方案》《赢在领导力》《厨政管理实战宝典》 《5+1绩效考核管理》等。书籍：《绩效利器》《股权利器》《质检利器》
《营销利器》《激励利器》《连锁利器》等。

学习目的收获
很多企业因薪酬发放而头疼，到底企业给员工多少工资是合理，怎样提升员工满度。激发员工‘牛势’，让员工产生压力--求动力--共发展--带动经济增长点，实现企业与个人双赢的愿望。
1.增长企业纯盈利3-5%，如果企业销售额是2000万，全年提升企业纯盈利约60万。
2.企业今天管理员工困惑：一是给钱少不想干；二是给钱多不好好干。原为“让我干”
变成“我要干”，导入绩效激发员工工作热情，打造激情团队。
3.百家企业验证模板：总经理、厨师长、前厅经理、领班、部长、客房部经理、会计、
服务员等重要岗位的考核方案，现场讲解。
参课群体
董事长、总裁、财务总监、人力总监、副总等高管务必参加！
 授课大纲
   第一部分主讲：薪酬绩效考核执行攻略与财务分析；
    第二部分主讲：薪酬绩效考核流程设计与薪酬设计；
    第三部分主讲：解读管理层人员考核实际案例（模板）；
    第四部分主讲：薪酬绩效考核实施运作方法；

成功企业见证：  
成功为顺风餐饮集团、华联餐饮集团、舜和国际酒店集团、黄山大厦酒店集团、狮城酒店集团、食为先酒店集团、南海渔港、南园樱花宾馆（中日）、台儿庄大酒店、西新饭店、无锡迎宾楼等107家企业成功导入5+1薪酬绩效考核体系。