第一讲 从古典管理到科学管理
西方古代的管理思想
管理跨度的发现——古埃及的管理思想
哲人的语录——古希腊的管理思想
军事与工程的实践——古罗马的管理思想
专制主义——宗教统治的管理思想
解放与变革——文艺复兴时期的管理思想
古典管理理论的历史背景
第一次产业革命
资产阶级革命
第二次产业革命
工业革命及此后的管理实践
工厂制度
复式记账法
财富增长的两条路——亚当·斯密的思想
18世纪管理天才解决当代企业问题——索霍工场的实践
现代人事管理之父——罗伯特·欧文
18-19世纪部分经济学家、历史学家和科学家的管理思想
泰勒的科学管理
铁路公司与大工厂的管理实践
泰勒的思考与探索
科学管理原理及其应用
甘特图的鼻祖——亨利·甘特
“动作研究之父”与“管理的第一夫人”——吉尔布雷斯夫妇
哈林顿·埃默森的12个效率原则
T型车的空前成功——亨利·福特的实践
法约尔的组织管理理论
法约尔的人生
法约尔的管理思想
法约尔的14项管理原则
马克斯·韦伯的行政集权组织理论
组织管理之父-马克斯·韦伯
韦伯的行政组织理论
古典管理理论的总结
古典管理理论的演进
古典管理理论的价值
古典管理理论的局限性和缺点
讲师介绍:
刘建军
管理专家,专注于企业管理、人力资源、管理者培养等领域
STA监事长
20余年企业管理经历,多年高层和中层管理经验;
先后任职于国企、民企和外企,对多种资产和文化背景企业有亲身体验;
曾在企业负责主管过企业运营、市场营销、人力资源等不同条线的工作,经验丰富。
拥有丰富的领导者和管理人员的培养经验。主持开发过领导者能力提升、管理者技能提升等系列课程,实施效果良好。