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中层经理团队管理之高效执行系统打造(深圳,4月22日)

最后更新:2017-11-02 09:21
课程价格 市场原价:¥1980/人/天 汇名家报名优惠价:¥1980/人/天
开课时间 2018-04-22 (1天) 距离开课时间还有:
课程内容介绍

中层经理团队管理之高效执行系统打造(深圳,4月22日)

【举办单位】北京曼顿培训网  ********   中国培训资讯网  ******** 态度 ,方法与措施。

从刘备谈执行,为什么一介织席贩履的庶民会成一代君王

2、执行就要结果导向、兼顾过程。

诸葛亮为什么杀马谡 谈结果导向、兼顾过程

四、为什么执行不力

1.找理由专家

2.“鸟头族”:嘴巴尖、眼睛红、心胸狭隘

3.推责任的专家


■自我执行力提升三要素

一、自我执行力的基础-认清角色做对事

1、承上

■承担单位职责 

■达成组织目标 

■执行上司的指示

2、启下

■做好组织的管理 

■带领团队达成任务 

■使各项资源充分有效发挥

3、平行间

■协调  

公关

二、自我执行力提升原则

1、工作无借口

案例:贪官现象的管理启示

2、细节决定成败

案例:一个秘书的会议管理

3、以上司为榜样

案例: 跟华为学自我执行力提升

三、主动汇报

1、形成有效的工作汇报机制

2、理清汇报思路

3、简明扼要

4、收益逻辑,价值描述。

5、汇报结果,不要刻意汇报过程。

6、能够展开的汇报才是成功的


■团队执行力提升四原则

前    言

1.战略与执行

2.那一个更重要?那一个更难?

3.是什么导致工作执行不力?

4.执行一项策略需要极大的改变人的行为习惯—很多人甚至整个团队的行为习惯。

5.单纯发号施令并不管用

6.究竟是什么导致了低效的执行

7.真正的敌人-日常事务

8.什么是高效工作四原则


一、原则一、制定最重要的目标

1、对好点子说“不”

2、确定你最重要的目标

■来自于日常事务之内的

■来自于日常事务之外的 

3、目标设定与执行结果的关系

4、实施步骤

■第一步:考虑各种可能

■第二步:按影响力排序

■第三步:测试最棒的几个想法

■第四步:定义最重要目标

案例解析:李明团队如何得出最重要的目标

互动环节:制定本单位最重要的目标

二、原则二、关注引领性指标及计划

1、最重要目标产出源在哪里?

2、滞后性指标和引领性指标

3、如何找到引领性指标

4、如何跟踪引领性指标的数据

案例解析:李明团队的引领性指标跟踪

5、实施步骤

第一步:考虑各种可能

第二步:按影响力排序

第三步:测试几个最好的注意

第四步:定义引领性指标

制定一个科学的计划

案例解析:李明活动团队如何找到引领性指标

第五步、制定一个合理的计划

互动环节:制定本单位最重要的引领性指标及计划

三、原则三、建立激励性计分表

1、教练型记分表与选手型记分表

2、记分表就是一个目标视觉化的过程

3、运用计分表

■第一步:选定主题

趋势线、速度表、柱状图、现场图

■第二步:设计计分表

■第三步:建立记分表

■第四步:保持更新

案例解析:李明活动团队记分表建立过程

四、原则四、建立规律问责机制

1、最重要的目标会议两原则

■最重要的目标会议应该在每周的同一天的同一时间召开。

■永远不要把日常事务带到最重要的目标会议中来。

2、最重要的目标会议的内容

■问责:汇报计划完成情况

■回顾记分表:寻找成功和不足

■计划:清除障碍,做出新计划

互动环节:李明活动团队例会问责过程


【讲师介绍】

   冉云帆老师,曼顿培训网(******** TWI一线主管能力提升、优秀班组长锻造等、 TQM 全面质量管理QCC品管圈、5S现场管理FMEASPCMSA等。

授课方式

课程讲授—Lecture   案例分析—Case   角色扮演—RP      分组讨论—GD  

游戏体验—Game      情景演练—Test   影音资料—Video   教练提问—Question

经典大纲:

《MTP中层管理才能发展训练》1-6天

《精英团队建设》1-2天

《团队凝聚力》1天

《卓越管理沟通》1天

《跨部门协作与沟通》1天

目标管理》1天

《目标、计划与执行》1-2天

时间管理》1天

《钻石领导力》1-2天

《执行力》 1-2天

问题分析与解决》 1-2天

《员工职业素养》1-2天

《优秀下属-向上管理》1天

《角色认知》1天

《金牌班组长六脉神剑》2-5天

备注:具体课程和内容可视客户实际情况进行系统调研,针对性开发与设计。


服务客户:

学校科研:浙江大学、同济大学、武汉大学、浙江工业大学、宁波大学、成都置信培训学校、广东捷普管理学院、浙江财大、浙江化工研究院、东北经济管理学院、中锐教育集团、南京二十八研究所、中国电波传播研究机构(青岛二十二研究所所)……

机械制造:宝钢集团、江铃汽车、福耀玻璃、大陆汽车、中联重科、采埃孚、大众联合汽车、汇众汽车、三一重工、上柴动力、江南造船厂、邯郸钢铁、株州南车、格特拉克(江西)传动系统、大金空调、吉田拉链、韩泰轮胎、五羊本田、星宇科技、洁云纸业、圣戈班(中国)、顾家家居、久立集团、深圳环球数码……

电子电气:捷普电子、成都天奥集团、中国电子科技集团、正泰电气、英业达集团、钱江电气集团、快捷半导体(苏州)、瀚锦电子(上海)、思源电气……

电力能源:ABB、国电集团、大唐大力、华电集团、浙能集团、宁波市鄞州区供电公司、长兴县供电局、铜陵三佳集团、安徽淮北矿业集团、株洲冶炼集团…..  

建筑房产:碧桂园、新世界中国地产、合富置业、华润置地、招商地产、重庆中科集团、中建二局、中建五局、中建三局、上海宝治、天誉地产集团、页京宏图地产、南京明发地产、上海申华控股、金融街重庆置业、夏利文物业、南京建筑设计院、中铁大桥局、成都置信实业集团、江苏宁沪高速公路……

银行金融:中国银行、太平洋保险、工商银行、建设银行、农业银行、中财招商投资集团、上海润通投资、泰隆银行……

纺织服装:报喜鸟、宁夏中银绒业、江苏舜天服饰、水星家纺、上海乔治珂曼……

政府事业:株州市政府、长沙轨道交通、螺河市工商联、重庆保税港区开发管理有限公司、上海太阳能工程技术研究中心、广东省有色矿山地质灾害防治中心、顺德中小企业协会、绍兴市新昌县人事局、北京潘家园文化发展中心、上海浦东现代产业开发有限公司……

食品饮料:盼盼食品、青岛啤酒、古井贡酒、汇源果汁、中粮集团、孔雀香精、达能饼干、三和四美、王老吉、上海花园饭店……

医药卫生:药明康德(上海)、成都蓉生药业、宁波卫生局、鄞州人民医院、日本花王、……

烟草行业:河南中烟、上海烟草集团、上海烟草包装印刷有限公司

通信:中国移动、京信通信、中国铁塔股份有限公司、

航空航天:杭州萧山国际机场、东方航空、上海航天、海南航空

商业贸易:无锡金贸、华润万家、深圳龙华九方购物中心、联邦快递、万蓬国际集团

酒店:绿谷别墅、花园饭店、南京明发酒店

其    他:迪爱生油墨、德天陶瓷、明星牙刷、古纤道新材料、绍矿磁性材料、蔡司工业测量(中国)公司

辅导客户:

洁云纸业(流程管理及管理系统建设辅导)、英业达集团(质量管理提升辅导、培训)、日本花王 (管理系统改进,采购流程梳理辅导)、霍尼威尔(上海)有限公司(企业流程管理辅导)、山东肥业科技有限公司(精细化管理系统辅导)、恒利汽配(流程管理辅导)、蔡司工业测量(中国)公司(流程管理辅导)、史丹利蒙(上海)有限公司(规范化管理辅导)、明星牙刷(班组建设辅导)——50多家公司


【费用及报名】

1、费用:培训费1980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网:******** (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)



 


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