课程名称:《PCT2.1---培训师标准化演讲技能训练教程》
培训时间:2天
培训目标:
使学员掌握培训师83个SOP“演讲”技能的基本要求
使学员克服上台后的紧张情绪,能完成台上的自如展示,取得较好的现场授课效果
使学员掌握授课现场的基本站姿、手势、眼神、移动等台风要求,塑造良好台上风范
使学员掌握授课现场的基本发声要领,提升授课过程中的语言感染力
使学员掌握标准化演讲结构,做好三技三盘,能向听众提供严谨、引人入胜的信息
内容纲要:
一、 引子话题:培训师标准化演讲技能概述
1) 培训师演讲能力突破方向
2) 培训师标准化演讲技能四大训练
二、 培训师演讲技巧训练之一:压力脱敏
1) 体验“紧张”
2) 情绪自我管理及怯场化解
三、 培训师演讲技巧训练之二:台风训练
1) 培训师的形象塑造
2) 肢体语言训练--站姿(四点站位法)
3) 肢体语言训练--移动(前后、三角移动)
4) 肢体语言训练--面部表情
5) 肢体语言训练--手势(手势三位与六要诀)
6) 眼神交流训练
四、 培训师演讲技巧训练之三:口风训练
1) 发音四要素
□ 音频、音调、音量、音质
□ 语言外系统与辅助语言系统
2) 培训师基本发声四要求
口齿清晰(要求与训练手段)
后嗓发音(要求与训练手段)
抑扬顿挫(要求与训练手段)
无口头语(要求与训练手段)
五、 培训师演讲技巧训练之四:结构化表达
1) 向听众的右脑进攻
□ 案例分享:心理测试
□ 人的头脑对刺激的反应(思考是否都是源于理性?)
2) 理性表达八法
□ 理性表达的高度与深度
□ 8种理性表达法:语感理性、数列理性、程序理性~~~~~~~~
3) 感性表达十一法
□ 感性表达的简单、利益、可感受、震撼力
□ 11种感性表达法:五何感性、排比感性、角色感性~~~~~~~~
4) 理感交融---统合表达法
□ 理感统合的信息球模型
□ 开场设计14项技法-三抓二破(穷问式、反思式、辩论式~~~~~~~)
□ 内容展开六项技法-条理层次(时空法、因果法、题解法~~~~~~~)
□ 完美结尾六项技法-余音绕梁(综述收尾、提炼收尾、呼应收尾~~~~~~~)
六、 课程总结:
1) 内容回顾与现实问题探讨
2) 531训后改善
3) 学习优胜小组奖励