张若，国际职业
培训师，高级
人力资源管理师，经济师，
项目管理硕士。营销者网、经理人互动网、《董事会》杂志社、北京嘉仪嘉业管理、北京友福国际等多家
培训机构常年顾问及讲师。
1997年8月—至今，先后在2家大型企业做招聘主管、培训主管、
绩效主管、干部管理科长、人力资源部长、高级经理、企业大学校长、实业公司运营总经理、公司管理顾问，承担过多个管理咨询项目。2005年至今，先后参加多家集团“十一五”发展规划的编制，主持集团“十一五”
人力资源规划、培训规划的制定，参与集团产业园项目工作。对
人力资源管理、项目评估、实施、过程控制、人员激励有较深的理解和实践经验。授课主题明确，理论结合实践、知识、技巧、方法和工具融入课程，实用性强。
服务过的部分客户：中国移动、中国联通、曲江文化、建设银行（湖北）、合容电气、上海赛格电子、上海广电光电子、神火集团、中国粮油食品进出口、中国成套设备进出口、中国乐凯、松下电器（中国）、宝华专用车、西安印钞厂、康明斯（中国）、超人集团、江西长运集团、中国网通、蒙牛乳业、中国石油、中海石油、塔里木油田、长庆油田、秦鹏实业、合容电气、上药集团、中国烟草、欧舒特汽车、东方电子、金鼎铸造、环太科技、步步高电子、江铃控股等近150家企业进行内部个性化培训，深受好评。
