高级工程师，高级培训师，拓展训练师，电子科大科园培训机构常务副总经理，电子科大科园培训学院常务副院长，中国移动、中国电信特聘培训师，MBA课程骨干培训师。
曾就职于美国帕金-埃尔默、日立仪器株式等外国知名企业；历任国内著名大型民营企业分公司总经理、中华西区总经理。
丰富的职业经历，深厚的生活底蕴。九年的技术职业生涯，九年的企业管理经历，五年的职业教育培训感悟积累了丰富的经验和阅历；以《领导学》、《沟通学》、《组织与行为》见长的主要课程；“感观沟通”培训体系创始人，专注于企业内部的沟通问题和领导学研究。
培训课程讲究互动和感官体验，重视培训与实际操作能力的有效结合；非学术派的培训风格，授课风格幽默风趣，以实战技术为培训核心要素。
近年来关注在结合企业培训需求研究和课程体系的开发上以企业的用人体系指导人才及管理者的转型问题研究，把企业的用人体系和高等职业教育体系进行有机结合，对企业人士职业规划与个人素质能力结合问题有比较深入研究，强调以社会...
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