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2016-09-27▪杨荐民—企业如何设计阿米巴经营协议？
什么是阿米巴经营协议？　　阿米巴经营协议，是指企业与阿米巴组织之间，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，所签订的一种具有经济关系的契约。　　阿米巴经营协议的定义　　阿米巴经营协议，是指企业与阿米巴组织之间，为保障各自的...  详细内容>>
2016-09-26▪杨荐民—阿米巴经营模式运用的五大步骤
阿米巴经营模式是日本经营之圣稻盛和夫独创的经营模式，是指根据产品、工序、客户或地区等的不同，将整个公司分割成许多个被叫作“阿米巴”的小型组织，每个小型组织都作为一个独立的利润中心，按照小企业、小商店的方式进行独立经营，并且在公司内部培养具有...  详细内容>>
2016-09-26▪杨荐民—阿米巴经营模式中的激励体系
国内许多企业在进行管理模式变革或实施新政策之初，员工的抗拒感比较大，推行有较多阻力。企业在导入阿米巴经营模式时，需要建立阿米巴经营的激励体系。　　阿米巴经营模式的重要目标是“人人成为经营者”，企业在追求利益的同时重视员工的幸福感和培养有经营...  详细内容>>
2016-09-20▪杨荐民：企业切不可盲目推行“阿米巴经营”
稻盛和夫27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），在他的率领下，两大事业皆以惊人的力道成长，又都在他的有生之年进入世界500强。　　京瓷是唯一经历4次经济危机都没有...  详细内容>>
2016-09-20▪杨荐民：阿米巴经营模式不提倡绩效主义
在稻盛和夫的企业中，阿米巴经营模式使用的经营会计报表，其内容仅作为经营策略制定的参考依据，而不是决定各阿米巴单元薪资与赏罚的标准。但是由于近几年中国受到西方管理学的影响，业绩决定收入是时下很多企业所奉行的。恰巧会计核算表中很明确地列出了每位...  详细内容>>
2016-09-18▪杨荐民：实现阿米巴经营高“自由度”的前提条件
阿米巴经营模式将企业划分成一个个小的“阿米巴单元”，每个阿米巴都有自己的经营会计，对成果进行独立核算、自主经营。每个阿米巴单元的领导者（即-巴长）必须以一个经营者的姿态，带领整个团队实现“销售额最大化，消耗最小化”。　　实施阿米巴经营之后，实...  详细内容>>
2016-09-18▪杨荐民：怎样做才算是合格的经营者和阿米巴领导者？
在阿米巴经营，怎样做才算是合格的经营者和阿米巴的领导者？将这个问题弄明白很重要。仅仅业绩好，作为领导者来讲是不全面的。更重要的是，在于他是不是受人尊重，是不是能够理解并实践作为行为规范的我们的经营哲学。　　对刚刚上任阿米巴领导者的人，阿米巴...  详细内容>>
2016-09-12▪【扬子晚报】杨荐民：中国企业推行阿米巴为什么停滞不前？
原标题：杨荐民：中国企业推行阿米巴为什么停滞不前?　　本文来源：扬子晚报 　　阿米巴经营在中国推行的企业不少，也大量投入人财物力进行，甚至举全公司之力进行，但效果有限，甚是费劲。为什么投入100%，没有获得10%的收获?中国企业推行阿米巴经营没有取...  详细内容>>
2016-09-12▪【京华时报】杨荐民老师赴万州 揭开阿米巴的秘密
原标题：杨荐民老师赴万州 揭开阿米巴的秘密　　本文来源：京华时报 　　2016年8月21-22日，简略咨询总裁、阿米巴经营实战导师杨荐民老师，应北京大学总裁班（万州）盛情邀约，远赴重庆万州倾情讲授《人人成为经营者—阿米巴经营模式》的经营真谛。　　在重...  详细内容>>
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