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2018-08-22马诗敏:演讲者肢体语言六项训练速成法
前些日子分享《天才培训师的刻意练习》获得姣好反馈,有朋友询问能否分享一些类似的、实用性很强的演讲者展示技巧,我说,提纲挈领地写篇博文倒不费吹灰之力,演讲=演+讲,可以通过一篇短文给大家一些速成方法。常见演讲问题1:不懂展示我认识一位到处拓展培训...  详细内容>>
2018-08-07马诗敏:TTT&PTT训练之我见
TTT(Training the Trainer to Train企业培训师训练)和PTT(Professional Trainer Training专职培训师训练)这事,三月得形,半年得样,三年得法,十年得神,不可一蹴而就,而应日积月累。时间善于雕塑,培训重在传神。 回顾这半年来,很多职业培训师请教我...  详细内容>>
2018-07-26马诗敏:天才培训师的刻意练习
很多职场OL、小白、老司机非常励志,常常“拼搏到无能为力,努力到感动自己”,朋友圈总是在晒凌晨加班图片,但为什么在职业生涯发展上还是停滞不前呢?有些读书人崇善“三更夜半五更鸡,正是男儿读书时”、凿壁偷光地挑灯夜读,为什么没有获得显赫的成绩?为...  详细内容>>
2018-07-25马诗敏老师职场人士发展规划主题培训剪影
人们的职业生涯像是蓄电池的电量,从一开满格到4/5、3/5、1/2、1/5、电量不足提醒、退休,都遵循一定的规律。35岁定型点是谁都绕不过的弯,是弯道超速走向职业高原期,还是坠入低谷,面临职业荒原期的滑铁卢,早期的职业生涯规划,是奠定基调的大根本!遵循一...  详细内容>>
2018-07-17马诗敏:职场人士发展规划主题培训剪影
职业生涯是有限的,35岁定型点是谁都绕不过的弯,如何弯道超速,早期的职业生涯规划是奠定基础的大根本!遵循一万小时定律,掌握艾森豪威尔矩阵、SMART目标管理、情商管理ABC等实战工具,同时,了解职场小白逆袭为职场精英的方法论,职场人士的事业发展方可一...  详细内容>>
2018-07-11马诗敏:规避35岁职业荒原期的简易方法论
国家人力资源和社会保障部公布最新数据显示,2016年应届高校毕业生数量高达765万人,比2015年的749万人多出了16万人,也就是说,多了16万人一起抢饭碗。作为1995后的Z时代员工初出茅庐,面领着时代智能化转型的急剧变化以及人才倍增的空前竞争压力,据悉,65%...  详细内容>>
2018-06-06马诗敏:企业培训圈近20年的发展轨迹
培训行业在中国兴起大约20年左右的时间,发展变化最快是近5年,随着互联网和智能手机的普及,企业培训不再是高高在上的学院派殿堂,也逐渐脱离了时间和空间的限制,在这个三人行必有我师的年代,人人为师、满足碎片化学习需求的智能培训领域成为行业投资人看中...  详细内容>>
2018-05-30马诗敏:中国制造2025背景下的领导力提升
最近,有几家知名企业邀约工作室讲师去传授中层领导力课程,负责市场前线的部门员工反馈,大多数企业都面临着的中层管理者或新晋管理层“领导者能力断层”的问题,原因是时代发展太快,行业洗牌太快,管理层的领导力跟不上,所以断!层!了!1983年到1994年出...  详细内容>>
2018-05-21马诗敏:员工发展四阶段与领导技巧
在培训课堂上,我喜欢通过现象总结规律,并且通过规律总结出实战方法论,从而让学员发生行动的改变。我也经常在不用的培训场景中表示认同弗洛伊德的观点“世界上的一切都是有规律的”,比如,你无法叫醒装睡的人,你无法感动不爱你的人......了解事件规律,可...  详细内容>>
2018-05-07马诗敏:NLP赋能的道、术、器
NLP通称神经语言程式学,由N-Neuro 神经、L-Linguistic语法、P-Programming程式组合而成。创始人理查德·班德勒和约翰·格林德在发展道路上不断吸取逻辑学、心理学、哲学等其他学科的观点并整合成自身的学术论点,这种包容结合给了NLP作为一个学术的逻辑体系。这...  详细内容>>
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