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成功的项目管理培训课程大纲

最后更新:2021-03-27 11:56
企业内训课程价格 参考价格:待定 (4天(每天6小时))
  • 培训讲师:杨修平
  • 课程领域:管理技能 - 项目管理
  • 培训对象:高层管理、中层干部、基层主管
我要报名课程内容介绍

项目管理越来越得到国内外企业的重视和应用的今天,实现项目目标,是项目管理的出发点和项目管理的根本目的。提升项目管理的目标实现能力,需要一套行之有效的项目目标管控体系,制定客观公证项目目标绩效评价方法。

本培训课程摒弃传统的教授方法,围绕项目目标的实现进行专门化的培训率。课程内容主要包括几个主题:

主题一:目标设定 ● 系统思考 平衡约束精确定标

主题二:项目计划 ● 先谋后动 计划成就目标蓝图

主题三:监控执行 ● 全程全面 过程可控决定结果

主题四:风险管理 ● 防患未然  想到最坏做得最好

主题五:考核激励 ● 有理有利  责任到人保障结果

 

授课对象

项目经理/中基层干部/项目主管/业务骨干

课程时长

4

课程特色

l  以实现项目目标为导向,摒弃传统的平铺直叙的教学方法

l  系统化的目标管理知识点教学

l  简单适用的管理工具与方法,回绝复杂费解的理论

l  课程中互动式教学、大量的小案例、分析大案例和学员亲自演练,有助于学员理解

l  丰富的模版、Checklist展示,有助于企业用于具体工作

l  课程设计根据业界最佳实践和讲师实际经验而设计,避免陷入PMI-9大知识领域的理论介绍

l   

课程收益

l  了解现代项目管理的基本概念与最新进展

l  了解项目管理的内涵、方法、特点,透过案例研讨增强项目管理技能

l  学会有效的项目计划的制订方法,熟悉项目监控、项目评审的主要内容与方法

l  掌握风险管理的主要内容及其分析工具和规避手段

l  掌握项目组织与团队建设的主要方法与技巧

 

 

 

 

主题一:目标设定 ● 系统思考 平衡约束精确定标

1.     案例:一个青年人的恋爱道路。

2.     讲师解读:

a)    项目约束的设定

b)    质量度量的问题

c)     时间评估方法

d)    项目成本,(显性成本/隐性成本)

e)    原则: 全局观念, 具体量化, 尊时行动

3.     总结:

全局观念, 具体量化, 尊时行动

4.     学员演练:

设定一个项目的目标

5.     延伸学习:

a)    项目范围管理

b)    项目变更管理

c)     平衡项目干系人的目标分歧

 

 

主题二:项目计划 ● 先谋后动  计划成就目标蓝图

 

1.     学员演练:我想做的一个项目。

2.     讲师解读:

a)    立项申请

b)    组建项目组

c)     项目组结构

d)    项目赞助人的责任 

e)    项目经理的责任 

f)     项目经理能力模型  

g)    项目成员的责任 

3.     学员演练:

完成项目任务书

4.     讲师讲解:

a)    项目计划的基本过程 

b)    工作分解结构计划过程进度计划 

5.     学员演练:

模拟演练WBS

6.     讲师讲解:

关键路径法 

7.     学员演练:

找出自身项目的关键路径

8.     讲师讲解

a)    项目计划工具-甘特图

b)    S、R、T分析 

c)     网络图

9.     学员演练:

模拟网络图制作

10.  演练:如何利用project 2007制作项目进度计划

 

 

 

主题三:监控执行 ● 全程全面  过程可控决定结果

 

1.     讲师解读:监控执行的目标

a)    管理手段

b)    工期进度管理

c)     项目质量管理

d)    项目成本管理

2.     学员演练:项目条件变更处理

3.     讲师解读:

a)    进度控制的过程

b)    工期的绩效跟踪

c)     赶工和快速跟进

d)    关键路径的移动

e)    资源平衡的技巧

f)     时空置换的原则

4.     讲师解读:监控执行的基本支撑点

g)    项目沟通管理

h)    项目人力资源管理

i)      项目供应管理

5.     学员演练:

a)    制作本项目项目沟通计划

6.     讲师解读:

a)    项目监控、节点控制、里程碑控制的方法与工具 

b)    变更管理  

c)     项目过程进度控制管理秘籍八种方法

7.     讨论:项目进度控制

 

 

主题四:风险管理 ● 防患未然  想到最坏做得最好

 

1.     讲师解读:

a)    实施、风险监控阶段

b)    风险识别的方法

2.     学员演练:

对自己的项目的风险识别的方法

3.     讲师解读:

风险等级的量化方法

4.     学员演练:

对自己的项目的风险进行等级量化

5.     讲师解读:

风险影响程度的量化方法

6.     学员演练:

对自己的项目进行风险影响程度量化

7.     讲师解读:

风险计划及风险响应方法

8.     学员演练:

模拟本项目完整的项目计划

 

 

主题五:考核激励 ● 有理有利  责任到人保障结果

 

1.     讲师解读

a)    项目绩效考核的“量化”神话

b)    如何把握考核的“量化”程度

c)     无法“量化”时如何考核

d)    可“量化”与可“衡量”

2.     学员演练

本项目的KPI设定方法

3.     讲师点评与解读

a)    关键行为描述的分级量化与行为举证考核方法

b)    项目绩效考核的区间与“活力曲线”

c)     个人项目绩效与部门绩效如何结合

d)    个人项目绩效与项目绩效的融合

4.     讲师解读:项目评估与验收 

a)    项目成功的标准 

b)    项目成败的统计 

c)     业界项目成功的因素 

d)    业界项目失败的因素

 

 
 


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