【课程背景】

 TTT体系从传统的1.0重演绎、2.0重课程，现升级到TTT3.0以价值导向为核心的组织经验萃取与课程体系搭建的内训师培养系统。——首选品牌塔思课®TTT进阶系统

塔思课®TTT进阶系统课程，通过国内外上百家企业高达几千份调查问卷、近百人面对面访谈、分解近千门企业课程等多种方式，深入分析企业内训师目前的痛点、难点与业务需求，结合国际TTT品牌认证体系，形成TTT3.0塔思课®（TASK）TTT品牌，全面升级传统TTT课程体系。

塔思课®（TASK）意为从业务需求出发，系统化的思考解决内训师萃取技术、引导技术、讲授技术、案例开发、微课开发与精品课程开发等必备技术，塑造内训师的价值最大化。塔思课®TTT进阶系统汇聚众多中高级企业内训师、企业大学校长及职业培训师精华理念与套路，帮助您打造快速培养卓越的内训师团队。

《塔思课®TTT企业培训师四大核心技能》基于解决业务痛点的课程开发模式，匹配高效的互动式授课技巧，充分调动学员的参与达到最佳学习效果，并确保学员即学即会即用。

【培训目标】（项目结束后，内训师能够……）

1.     理解课程讲授与开发背后的成人心理学

2.     掌握从台下到台上的标准流程及上台后的专业呈现流程、技巧，完美呈现

3.     掌握基于业务痛点的课程开发方法，选择策略建立不同的结构并设计好

4.     了解37种常用教学方法，掌握在不同效果及时间上选择对应的教学活动

5.     掌握102030PPT课件制作技巧，完成自己的课件制作与迭代制作

6.     运用《塔思课®标准课程开发工具箱》快速开发课程

【培训时间】1天标准版（09:00—12:00，13:30—17:00）

【参加对象】职业讲师，企业专兼职培训师，培训经理，hr经理，骨干员工，部门负责人等其它需要在公众场合演讲的人员

【授课方式】讲授式教学、引导式教学、各类测评分析、案例分析、任务挑战实操演练、情景模拟、演示教学、游戏教学、促动技术、世界咖啡等多种体验式教学活动融合。

【导师简介】陈雄，TTT3.0-塔思课®TTT品牌创始人，课程设计与开发领域资深专家、导师，近600天TTT专项培训与项目实操经验。

【课程纲要】

体验游戏：大脑获取信息的规律

一、        达成培训需求的课程设计

n  导入：正反效果授课片段分析

1.     培训需求分析（期望与现状之间的差距）

2.     课程开发材料收集常用三法

3.     基于培训需求的课程结构设计

1)     单一结构课程设计

n  设计流程五步法

n  案例分析：《缓解紧张情绪技巧》教学单元设计分析

n  实战训练：教学流程设计五步法练习

2)     多重结构课程设计

n  方法一、二级配套结构流程

n  方法二、四级配套结构流程

n  案例分析：《4D卓越领导力与团队建设》多重结构设计分析

实战练习：分析内容快速设计课程结构

二、        全脑型课程互动教学设计

n  调查：37种常用教学方法

n  互动教学的两种基本理论

1)     学习效果：学习金字塔理论

2)     教学时长：90208法则

实战练习：课程互动教学路径图设计

三、        专业级PPT课件制作技巧

n  故事《鱼牛的故事》

n  课程制作102030原则

1)     10/PPT课件结构设计

2)     20/客户思维PPT页面布局

3)     30/专业级课件PPT页面制作

实战练习：PPT课件制作102030实践

四、        走向讲台的专业呈现技术

n  讨论：从台下到台上的各种疑难杂症

1.     走向讲台的标准控场流程

2.     精彩授课的专业呈现流程

3.     全脑型培训师能力养成模型