赢在职场—完美职业素养塑造

主讲：徐舟

Ø  课程背景

员工是企业的资源，优秀而职业化的员工更是企业最宝贵的财富，员工的整体素质，一定程度上决定了企业的产品质量和竞争实力。要提高员工职业化程度，首先应该提升员工职业化意识，其中最重要的是对企业树立“责任意识”。

本课程导入教练式授课方式深入浅出的讲解、视频、案例、游戏互动，邀请学员以开放、坦诚和积极投入的态度参与，从引导员工要做“人生的管理者”感恩、人性的角度帮助员工调整职业心态观念，获得持续学习和改进的动力；结合案例讨论和实用技巧的传授，使学员在思维方式和情绪管理上得到很好的梳理和启发，从而帮助员工发掘自己的基本成功元素——人的无限潜能。最终为企业培养拥有积极向上的心态，认真负责的态度，严谨创新的职业化思维及良好情绪管理等优秀职业素养的企业人才。

Ø  课程收益

1、帮助员工培养良好的职业态度

2、培养员工健康成熟的职业心态

3、 帮助员工建立和谐快乐的阳光心态

     4、提升工作效率和客户满意度

Ø  授课对象

企业全体员工

Ø  课程时长

1天（6.5小时）

Ø  授课方式

理论授课、实战演练、案例分析、课堂分享

Ø  课程大纲

一、 做人生的管理者

1、做自己的人生管理者！

2、你的职业规划能实现你的人生吗？

3、职业规划九宫格

4、职场 4种人，你是哪一种？

5、职业化人才的三大必备因素

6、职场成功人士的”3Q”

二、职业化素养观念篇

1、你为什么而工作？

2、空杯心态、心怀感恩：

   从“公司能给我什么”到“我能给公司什么”

3、不做职场“木头人“:

   从“为上司工作“ 到”为自己工作“

4、找到钱以外的工作动力:     

5、从“谋生手段“到”兴趣爱好“

三、职业化素养情绪篇

1、积极心态PK消极心态

2、做自己情绪的主人

   测试：你是一个情绪化的人吗？

3、 不做职场情绪的“垃圾桶“

   甩掉情绪的小秘诀

4、 如何面对情绪失控的员工？

四、职业化素养行为篇

1、职场如何“待人“的修养？

1）disc性格测试,你是哪种性格人？

2）快速融入新团队法则，不做“团队边缘人“

3）享受与更棒的人一起工作

4）职场多方位沟通技巧实操

2、职场如何“处事“的修养？

1）认真负责：以目标为导向，以终为始

2）SMART目标管理法则

3）提高效率：做时间的主人

4）A+超级时间法

5）井然有序：项目工作摆脱“忙、芒、盲“状态 、PDCA法则