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2017-08-08▪影响销售成败的五个细节！|众博管理
阿基米德有句名言：“给我一个支点，我能撬起地球。”在经营和销售过程中，“支点”就是细节，“地球”就是效益。只有在细节上精益求精，效益才会被“撬起来”。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”营销过程中，细节体现修养，细节展示魅力，细节决...  详细内容>>
2017-08-05▪影响你一生的营销技巧|成都培训
1、老鼠和狗一群老鼠爬上桌子准备偷肉吃，却惊动了睡在桌边的狗。老鼠们同狗商量，说： “你要是不声张，我们可以弄几块肉给你，咱们共享美味。”狗严辞拒绝了老鼠们的建议：“你们都给我滚，要是主人发现肉少了，一定怀疑是我偷吃的，到那时我就会成为案板上...  详细内容>>
2017-07-27▪满足这5条，你绝对是最牛导购！|广东管理
1 从心里喜欢导购这份工作▽有的人做导购，仅仅是因为需要一份工作，有的人则是真正的从心眼里喜欢。要想做好一份工作，需要专注，做一行爱一行，要想成为优秀导购，还是要在工作技巧、产品上多下功夫。 2 永远保持正能量▽没有什么比正能量更能帮你...  详细内容>>
2017-07-25▪领导力的精髓，就这11条|众博管理
以前总觉得领导力三个字特别虚，自从自己创业带队伍，发现领导力简直太重要了。但这个词有一个很大的缺陷，就是会让人误解以为只有当了领导才需要学习。在我自己的亲身经历中，只要掌握了领导力真谛的人，无论是否自己实际带队伍，都是极其出类拔萃的优秀人才...  详细内容>>
2017-07-19▪这样的员工，一定要重用！将来都是公司的支柱！|成都培训
身在职场就应该熟知职场的规则，受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么，领导到底喜欢什么样的员工呢，当然不同的领导喜好不同，但大多数还是有共同喜好的。我认为，作为员工能做到以下几点非常重要。01、高效的执行力领导安排的任务能认真、高效率的完成，...  详细内容>>
2017-07-13▪八个经典故事：见过的最好的管理方面的文章|众博管理
一、分工　　[故 事]一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝 不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。原来，条例遵循的是用马拉大...  详细内容>>
2017-06-14▪业绩优秀者及业绩平庸者的十大对比！|深圳培训
任何一只团队，无论大小，如果不能够识别业绩优秀者与业绩平庸者者，你的团队如何高效管理，以下是业绩优秀者与业绩平庸者的员工的十大对比。1、业绩优秀者的人有强烈赚钱欲望。业绩平庸者的人赚钱欲望不大。2、业绩优秀者的人，有坚定的意志，做事情持之以恒...  详细内容>>
2017-06-08▪一个优秀管理者的过人之处，在于做好这五方面！|成都培训
身为管理者，你都管理些什么呢？如果你开始扳着手指，细数“我管A、B和C……”，那么你将犯下管理大师彼得·德鲁克所说的两大误谬：第一，错以为要管的只有人；第二，过度简化管理，错以为把下头的人管好就好。实际上，管理的重点不在于“人”，而在“关系”。...  详细内容>>
2017-06-07▪销售员如何提问，客户才不会反感？|深圳培训
一、制造自然真空在销售会谈过程中，有的销售人员对客户进行提问时，总是迫切地希望客户立即回答自己的问题，这就需要销售人员主动地提问问题，然后就打住，停止说话，也就是沉默。沉默在会谈中创造出了一种自然真空，这种真空会自动地把责任放在回答问题的人...  详细内容>>
2017-06-01▪营销的杠杆是品牌，如何打造品牌这12个要点一定要明白！|成都培训
1定位：你是谁，你为谁服务必须搞明白商业不是产品之战，而是顾客心智之战。顾客心智中不存在企业，只有品牌。做品牌就是细分客户的行为，这个过程最重要的就是定位。所谓定位，就是让品牌在用户的心中占据最有利位置，使品牌成为某个类别或用户某一需求的首要...  详细内容>>
2017-05-27▪超市餐饮化，是趋势还是伪命题？|众博管理
忽如一夜春风来，在 2017 年新零售风暴里，超市餐饮化仿佛如同 2016 年的 AR 与 VR，站在了此次创新突破的风口浪尖，无论是传统零售商抑或是零售电商均对此概念青睐有加。在其中，电商系以阿里旗下的盒马鲜生（盒马集市）领跑，传统零售系则以永...  详细内容>>
2017-05-17▪销售经理生存定律30条|广东管理
定律一：销售经理的职责是让业务员被迫勤奋。在普通企业，勤奋是一种值得赞美的品德；在优秀企业，勤奋是一种自然而然的习惯。优秀企业的业务员最初是“被迫勤奋”，后来却是习惯性勤奋。定律二：销售经理的职责是让业务员被迫成功。优秀企业并非高手满营，而...  详细内容>>
2017-05-12▪让客户从“NO”到“YES”的6种提问套路|成都培训
诊断型问题：确认发生了什么事情。特里萨·加德纳是一名护士，在美国最穷困的地方工作，那里的很多病人是文盲且不喜欢表达。特里萨用“你感觉怎么样？”“你的症状是什么？”“你像这样多久了？”“你现在正在服用什么药物？用量是多少？”等问题来帮助她诊断病...  详细内容>>
2017-05-09▪为什么你的执行力不行|广东管理
执行力差的五大原因1不知道干什么公司没有明确的能够落实的战略规划，没有明确的营销策略，员工得不到明确的指令；还有一些公司政策经常变，策略反复改，再加上信息沟通不畅，使员工们很茫然，只好靠惯性和自己的理解去做事。这就使员工的工作重点和公司脱节，...  详细内容>>
2017-05-06▪新员工 · 害羞、怯场，店长怎么带？|众博管理
在每一个团队中都会有比较“难管”的员工，有的原因是员工经验不足、产品知识不熟练，有的原因是员工的性格、脾气比较难管，有的原因是员工仗着自己资历深不服管……面对这些难管的员工时，老板和店长要怎么管理呢？一、新导购害羞、怯于开口很多时候新入职的...  详细内容>>
2017-04-27▪用这3招！让你的竞争对手服气|深圳培训
在经典商科理论中，竞争对手是一个绕不过去的对象，波特的五力分析、战略SWOT分析框架，都对竞争对手做了浓墨重彩的分析和对策设计。▌01 谁是你的竞争对手？教科书上对竞争对手的定义有两点局限：第一，主要是基于同样的客户，同样的产品；第二，分析有一个前...  详细内容>>
2017-04-19▪销售，为什么你越来越累，挣的却越来越少？|深圳培训
辛勤工作换来高收入，轻松工作低收入，如何选择?其实主动权在你自己手里。下面分析销售工作中6大误区，教您做好销售工作。一、82%的销售人员没能实现差异化很奇怪，这么大比例的销售人员感觉自己销售产品就是销售产品，把自己的产品吹得天花乱坠，把自己的公司...  详细内容>>
2017-04-14▪没有业绩只有一个原因——懒！|成都内训
一天朋友问我：你接触过许许多多的销售精英与成功人士，你觉得他们成功最重要的因素是什么? 我说：勤奋。他继续问：还有呢? 我说：没有了，只有勤奋。他笑了，似乎觉得我的答案太过简单。我所见过的所有的销售精英，没有一个是不勤奋的。我所说的勤奋分两种，...  详细内容>>
2017-04-11▪如何让普通员工快速成为得力助手？|广东管理
只思考如何避免员工的短处注定平庸高效的管理者在聘用和提升有关人选时，考虑的是这个人能干些什么，在做人事决策时，考虑的是寻找并充分发挥他们的长处。如果一个管理者只想着如何避免短处，那他所领导的团队必然是平庸的。如果管理者太在乎下属不能干什么，...  详细内容>>
2017-04-09▪如何管理一盘散沙的团队？|成都培训 徐国刚
团队中一个人的消极和懈怠并不可怕，可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散，这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松散的团队，该如何管理，是进行团队成员改造，还是招聘新人重新打造团队？用绩效考核约束员工 ...  详细内容>>
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