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2016-07-15▪怎样才能使自已“胆大”“心细”“脸皮厚”？|深圳内训
在一次聚会上，请教一朋友是如何追到漂亮女友的。朋友毫不犹豫地说：“告诉你们一个绝招，七个字：胆大、心细、脸皮厚”。在情场上，这七个字的确是战无不胜的利器。我们经常发现，身边的一些不务正业的家伙胳膊上常挽着一个漂亮的女朋友，而这些女孩子可能没...  详细内容>>
2016-07-05▪想做销售就不能做这些!|深圳管理
导致业绩平庸的，不是销售员们经常抱怨的激烈的同行竞争，萧条的市场环境，难缠的客户，而是潜在他们内心深处消极的心态，如果不能摒弃这些侵蚀业绩的蛀虫，即使外部条件再有利，也仍不能成就卓越的业绩。1、害怕拒绝，为自已寻找退缩的理由被客户拒绝是不可避...  详细内容>>
2016-06-27▪中国西部家居经营者论坛之如何打造集客系统&锁客系统|众博资讯
6月23日，由香港众博集团、深圳圆舟科技公司、成都蓝博设计公司联合举办的“中国西部家居经营者论坛”在成都戛纳假日酒店举行。本次论坛以“企业在行业洗牌期如何打造集客系统＆锁客系统”为主题，众博集团总经理、大自然总经理、箭牌卫浴总经理、欧派衣柜总经...  详细内容>>
2016-06-15▪越成功的管理者，越懂得借力使力|西安内训
经营企业说到底是经营人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。　　经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。不想做后勤的领导，不是好领导。　　作为老板...  详细内容>>
2016-06-08▪私立华联大学与众博正式签约建立校企合作办学基地|众博资讯
日前，私立华联大学、众博双方通过多次沟通考察，正式签订战略合作协议，建立校企合作办学基地。签约仪式与授牌仪式在私立华联大学举行，校长（董事长）侯德富先生亲自给众博总经理徐国刚先生授牌，并邀请徐国刚先生担任私立华联大学兼职教学教授。私立华联大...  详细内容>>
2016-05-31▪公司新来的漂亮前台，一个月把公司人心搞散了，老板却暗自高兴！|深圳管理
Sala是北京大学毕业的90后，不仅人长的漂亮，还写了一首好字，在某五百强企业的面试中，过关战将经过5个多月的努力终于成了该公司的一名管培生！三次轮岗的故事让管理者及HR陷入深********跟所有的管培生一样，Sala被派到各个部门去轮岗,公司HR会根据轮岗的...  详细内容>>
2016-05-24▪客户的这25个期待，销售员都知道吗?|成都内训
1、只要告诉我事情的重点就可以了：我不要又臭又长的谈话，等你对我稍有了解以后，请有话直说。2、告诉我实情，不要使用“老实说”这个字眼，它会让我紧张：如果你说的话让我觉得怀疑或者根本就知道那是假的，那么你就出局了。3、我要一位有道德的销售人员：因...  详细内容>>
2016-05-18▪员工辞的不是工作，而是他的BOSS|广东管理
经理们总是在抱怨最优秀的雇员纷纷离职，而且确实有很多可以抱怨的——好员工离职会造成工作失序、招聘成本提高，等等。而经理们在抱怨那些明显的营业问题时忽略了问题的关键：员工辞的不是工作，而是他的经理。不幸的是这点很容易被忽略，需要用全新的视角和...  详细内容>>
2016-05-11▪人难招、人难管、人难留...老板应该怎么办？|众博管理
近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。暂且不说谁对谁错，为什么会出现这一现象呢？这是...  详细内容>>
2016-05-06▪如何让顾客觉得你的产品“不贵”？|广东管理
一、如何不被“价格”问题困扰？价格谈判是一门大学问，导购人员每天都会遇到，处理好价格谈判问题需要注意以下几个方面：1、不要被顾客的购买习惯吓倒　　俗话说“买家没有卖家精”，顾客不知道产品价格中包含的成本和利润等要素，为了不吃亏就会大幅度讲价，...  详细内容>>
2016-04-27▪为什么顾客都跑到了别的店里去了？|西安培训
经常出入到各店铺，走进店铺，那活生的“陈列”导购员却有独特的一番风景，导购在店里没有客人的时候动作各色各样，有聊天的、有靠着收银台发呆的、有对着镜子收拾头发的、有站在门口倚门而笑的、有修指甲抠指头的……试问，当你遇到这样的情况时，你还会认真...  详细内容>>
2016-04-13▪这4类员工请立马辞职|西安培训
组织变革时代，究竟需要什么样的领导干部？什么样的员工才是合格的？被誉为“东方德鲁克”的日本管理大师畠山芳雄《这样的干部辞职吧》一书出版后，引起了一个很意外的反应。那些还没有当上干部的普通职员在读这本书时，纷纷大呼痛快，连说“快看干部们的狼狈...  详细内容>>
2016-04-07▪管理者常犯的11个错误 |西安内训
在今天看来，管理中有些传统的做法是一种错误，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免犯错误?一、拒绝承担管理责任当被上司批判地时候，不要说是这个的错那个的错，团队中很多的错误...  详细内容>>
2016-03-22▪领导人必须会讲的8个故事，团队成功加倍|众博管理
1.【鹦鹉】一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价...  详细内容>>
2016-03-20▪宁可盈利不做大，不要做大不盈利|众博
除了投资规模扩张，有钱还可以做的事很多。例如，增加研发、人才、品质、合规方面的支出，以加强企业的实力储备与发展后劲；继续做好业务战略，创造与提供市场更好的产品或服务总价值；增加企业现金冗余，提升整体抗风险的能力。 需要注意的是，在企业有钱做...  详细内容>>
2016-03-11▪如何让客户黏上你，越来越依赖你？|成都培训
1实事求是你一定是在和你的客户沟通和交流过程中，让他实实在在地了解你所在的公司的资源情况能够为他所利用；而不是夸大其词，做不到的事情非要说可以做到;你的口气一定不是期求而是期盼。生意是双方的需要，是谈成的，不是求成的，心态一定要端正，不是要急...  详细内容>>
2016-03-01▪怎么开晨会，员工不累，效率加倍！|成都培训
在日常管理中，为什么有些团队一盘散沙，相互间推诿扯皮，整天混天撩日却又牢骚满腹，不仅指令无法有效贯彻，拿主管也不当回事，业绩更无从谈起。其实，团队的建设和主管威信的建立，并非是一蹴而就，而是日积月累的结果。如果主管将日常的晨会上升到企业文化...  详细内容>>
2016-02-24▪适得其反的顾客奖励计划|西安培训
绝大多数公司都会通过奖励计划、产品推荐和小礼物让顾客留下。从表面上来看，这种策略完全合情合理。然而沃顿商学院的一项研究却指出，这些营销手段有时会适得其反。　　研究团队对一批参加某电信公司奖励服务的顾客开展跟踪研究，结果发现，两个月之后，参加...  详细内容>>
2016-02-17▪好领导7种境界 ：授人以鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉！|广东管理
《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”，下面7种境界是一个好领导不得不学习的，员工也可以从中悟出职场为人之道。1.授人...  详细内容>>
2016-01-27▪老板改变你的思维，告别一个人战斗！|众博管理
一家建筑公司的老板审查账单，突然他发现账单中有“购买两只小白鼠”一项，老板大为恼火，叫来那位员工，恨恨地说：“下次能不能聪明一点，你当我是白痴吗？小白鼠是怎么回事？”　　员工尴尬一笑，答道：“我们要把电线穿过一根10米长，直径2.5厘米的管道，管...  详细内容>>
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