主办单位：百朗教育集团  中培在线

支持单位：人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网-百朗企业学院

国务院发展研究中心           中国企业联合会培训中心

          清华大学继续教育学院         北京大学民营经济研究院

一、培训对象

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

二、培训时间、地点

2014年8月7日至8月8日                地点：兰州市

2014年8月10日至8月11日              地点：西安市

2014年8月15日至8月16日              地点：哈尔滨市

会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。

三、主讲专家

李  丹  百朗专职讲师，执业律师，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员，中国政法大学法学硕士，实战派资深人力资源管理专家，高级人力资源咨询顾问。

王  玲   百朗专职讲师，中国企业联合会客座教授，案例式视频教学法律系列课程制作人，国家CCAA注册审核员，曾担任大型国有企业常年法律顾问，大型国有企业质量体系管理者代表，上市集团企业高级人力资源管理经理，亲自出庭处理各类劳动争议纠纷案件几十起，积累了丰富的法务实操经验。

苏建伟  百朗教育课程总监、首席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。

赵济强  百朗特约讲师，执业律师，资深劳动争议仲裁员，高级人力资源咨询顾问。

（每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）

四、培训内容

第一部分：劳动合同法在企业中的运用

第二部分：、劳动合同管理中的误区

第三部分：员工加班及休假管理

第四部分：工时、工资制度

第五部分：关于用人单位应当支付经济补偿金问题

第六部分：职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范
第七部分：针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避
企业如何制定相应的劳动规章制度，规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险；
第八部分：《社会保险法》、《工伤保险条例》背景下的风险控制及人力成本筹划