马本军先生中国人民大学劳动
经济学（
人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。从事
人力资源管理17年，曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。
截止2012年度，马本军先生已经为国内近1000家企业讲授培训课程，累积时数近7000小时，培训人数超过4.5万人次；为国内各地近四十家大、中、小型各类企业提供人力资源管理咨询服务，涵盖人力资源管理各个功能模块，项目数量达45个以上，累计的丰富的人力资源管理实战经验，真正做到了用专业体现价值，受到了服务企业的高度赞赏。
马老师在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间，积累了丰富的人力资源管理实务经验，直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、
薪酬管理制度、员工
绩效评估系统、
员工培训系统、
职业生涯规划体系等，在人力资源制度规划、
薪酬福利、
绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等人力资源专业领域深有心得。
丰富的项目实例使马老师的工作执行方法、思路、技巧、流程更具实践性，基于此开发的课程内容可行性高，学员接受度强，企业返聘度高。
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