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2016-04-03沃尔玛如何培养和管理本土员工
前言:1996年,沃尔玛落户深圳,由此开启了一段本土化进程。截止2015年7月31日,沃尔玛已经在中国25个省市的166个城市开设了416家商场、9家干仓配送中心和11家鲜食配送中心,拥有近10万名员工,其中超过99.9%的员工都是中国人。“我们的管理人员70%以上都是通...  详细内容>>
2016-04-03从分苹果看90后员工激励
美国一位心理学家为了研究母亲对人一生的影响,在全美选出50位成功人士,同时又选出50名有犯罪记录的人,然后分别去信给他们,请他们谈谈母亲对他们的影响。  有两封回信给他的印象最深。一封来自白宫的一位著名人士,一封来自监狱一名服刑的犯人。他们不约...  详细内容>>
2016-04-03华为如何引导员工不停奋斗
华为20多年的高速发展,创造了中国民营企业发展史上的奇迹,成为中国企业走向世界的成功典范,在世界500强企业中,真正能够让全球企业界认可的中国企业,非华为莫属。华为之所以取得巨大成功,是与拥有任正非这样伟大的企业家分不开的,也与拥有一支冲锋陷阵的...  详细内容>>
2016-04-0360后老板招聘80后
刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事,它比喻诚心诚意,一再邀请、拜访有专长的贤才,流传至今,成为世间美谈。故事发生在公元207年,刘备生于公元161年,所以他是60后,当时47岁,而诸葛亮生于181年,是80后,当时27岁,两人相差20岁。那么,作为60后的刘备,是如何...  详细内容>>
2016-04-03薪酬激励与留人
X公司是国内一家很知名企业,有超过300人的研发团队。2013年,几个年轻人A、B、C从不同的学校毕业后,几乎同时进入公司的北京研发中心。三人都是计算机相关专业毕业。A被分配到测试组、B被分配到开发组、C被分配到需求组。一年之后三人都被提升为组长,工资由刚...  详细内容>>
2016-04-03新生代员工,新方法管理
最近看到台湾电视节目《分手擂台》,其中《19岁富二代与老师的不伦恋》让人印象深刻。画面中,这位叫李庆承的孩子多次骂妈妈“老太婆”,并质问妈妈:“你有给过我温暖,给过我关心,给过我爱吗?”很多读者朋友不会想到,这个19岁的孩子每个月零花钱两三万(...  详细内容>>
2016-04-03为什么海底捞的员工离职少?
人物介绍:张勇,四川简阳人,四川海底捞餐饮股份有限公司董事长。1994年创建以经营川味火锅为主的餐饮企业海底捞,2012年评选最佳领导力奖。公司现有直营店117家,员工15000人,年营业额超过30亿元。当前服务行业的一线员工流失严重,有些员工一年换4-6份工作...  详细内容>>
2016-04-03绩效管理常犯的六个错误
第1个错误:为奖金而考核。到一些企业做内训,通常我喜欢问到客户的一些中层干部:公司为什么搞绩效管理?他们回答我说:分钱呗!我们单位就是不知道如何发奖金,所以才做绩效的。如果上述回答出自一位员工之口,也许我不觉得奇怪,但中层干部都这么认为,看来...  详细内容>>
2016-04-03企业招聘新策略:猎鹰式招聘
指借鉴老鹰觅食的原理,企业在缺工提供下,选择不同的招聘时段、招聘方式,进行差异化竞争、储才式招聘的一种选人策略。这一概念由人力资源学者、职业培训师郑君2009年提出。老鹰是典型的肉食动物,鸟类动物中的猎手。在食物数量日益减少的前提下,为什么它能...  详细内容>>
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