马军锋
实战型
人力资源管理咨询专家、咨询式培训专家。
中科教育中心
人力资源管理师职业资格考证班金牌讲师；
I
TTT国际注册高级
培训师，国家高级
人力资源管理师。
北京知行亿合管理咨询有限公司资深顾问；
知行亿合人力资源管理研究院常务副院长，高级研究员；
北京优仕动力教育科技有限公司特聘专职讲师；
西安思索咨询高级顾问。
近十年人力资源专业理论研究和实践工作经验；尤其对人力资源专业应用技术有深入地研究；在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长战略人力资源管理，专注于人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业的招聘体系设计、
绩效薪酬体系设计、
培训体系建立和任职资格体系设计咨询项目和内训。尤其对
绩效管理、薪酬设计、
企业培训体系的构建、管理者
职业素养与基本
管理技能和员工职业化修炼等方面有独到的见解和丰富的实战经验。
开发与讲授的课程：《任职资格与职业发展规划设计》、《5P宽带薪酬设计》、《实战绩效管理》、《企业培训体系设计》、《人才甄选与
招聘面试技术》、《非
人力资源经理的人力资源管理》等人力资源类课程。
授课风格：马军锋讲师的授课内容贴近实战，将理论依据和实战技术结合的非常到位，授课风格逻辑严谨，轻松活泼，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解，在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题，并为学员提供实用的方法论和操作工具。
培训形式：讲解＋案例分析＋实战演练＋视频教学＋小组任务＋游戏互动。
马老师的培训理念：致力于通过培训来改变
企业管理人员和员工的综合素质与专业技能，使培训成为提升企业绩效的源动力，为企业培养更多更优秀的人才的同时做好知识管理。
北京五洲东方科技发展有限公司、航天四院、湖北宏源药业有限公司、佛山南海讯联、山东蓝天板业、泰丰科技、重庆左岸园林、郑州领秀服饰、唐山开诚集团、河南阳光拍卖有限公司、永达地产、许继物业、许昌烟草机械有限责任公司、许昌鸿洋生化、新华传媒、宏伟集团、凌云集团、宏昌商贸、北京华联电力工程监理公司和广西宾阳城建有限公司等。
