顾问式内训师培养专家－徐良
柯氏四级中文认证评估师
结构性思维®版权课程认证讲师
销售罗盘®版权课程国内首批认证讲师
高级
人力资源管理师
行动学习引导师
工商管理MBA
中国学习与培训
风险控制联盟秘书长
南中国
培训师协会会长
广东省人力资源研究学会常务理事
倍跃（中国）高级管理顾问
【实战背景】
业内有
影响力的内训师培养专家。拥有多年知名企业的管理、运营、营销背景。具备丰富的内部讲师培养实战经验。现任广东省人力资源研究学会常务理事，为企业提供人力资源公益服务。
在某保健食品企业任职人才发展经理期间，为企业搭建了系统完善的
培训体系，曾主导组建完善的内部讲师体系与课程体系，被内部评为“
人才培养示范工程”。在某大型快消企业任职销售总监期间，从思维、技巧到方法对销售团队进行系统化培养。期间精心打造的
顾问式销售系统训练项目和销售团队讲师培养项目成为内部的经典人才培养工程，为销售人员素质的提高提供了直接帮助，极大的提升了市场竞争力。受到公司领导及学员的一致高度认可。
在任职某专业管理咨询机构运营总监期间，主要负责内训师
产品设计、运营。期间主导为PICC、红牛、国寿、民生银行等大型标杆企业提供专业内训师培养服务，帮助企业建立内训师体系。
其对内训师“顾问式培养”的方法成效显著，无论是项目还是课程，都以学员为中心，从人员选拔选题－训练－辅导强化－通关检验 各个环节的流畅运作，确保成果输出的显性化。同时，项目中不作过多专业性强的方法传授。所传授的方法与工具简单有效、易学易用，有效提高内训师内部授课参与意愿。
【主要课程】
TTT－基于课程目标的授课技巧训练、基于业务问题解决的课程设计与开发
【授课风格】
有趣：丰富的教学方式，确保学员听着不累，理解容易；
简单：所分享的方法与工具， “傻瓜化”、“标准化”，让学员学完就用；
个性：每一次授课内容均针对企业情况个性化定制，确保内容紧贴
企业文化与实际需要。
【部分辅导案例】
2014年帮助红牛功能饮料培养出30名营销线讲师及30名生产线讲师；
2013年帮助李氏大药厂培养21名内训师；
2012年帮助picc培养105名地市公司内训师；
2011年帮助中国人寿培养27名地市公司内训师；
……
【部分服务客户】
中国移动、民生银行、中国人寿、中国人保、万科、红牛、兆科药业、李氏大药厂、中山医、佛山陶瓷协会、腾讯、新浪网、国家电网、国投电力、上海物贸、湖南中烟、大众汽车、安踏、耐克、格力电器、双汇、康师傅等
http://baike.sogou.com/********htm
中国移动、广东电信、民生银行、中国人寿、中国人保、越秀地产、万科、红牛、兆科药业、李氏大药厂、中山医、岭南集团、佛山陶瓷协会、圣象地板、腾讯、新浪网、国家电网、国投电力、上海物贸、湖南中烟、大众汽车、安踏、耐克、美肤宝、相宜本草、百雀羚、北大汇丰、格力电器、双汇、康师傅等
