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2018-06-15带团队,管理者最容易犯的12种错误!|成都场景化培训
1、控制欲:他们有想要操纵万物的欲望,绝不将权力下放一个优秀的管理者知道如何去激励员工高效地工作,相反,糟糕的管理者就显得像是一个控制狂魔,各种汇报、各种指标、各种会议,各种审批、各种请示,让员的精力都聚焦在防止出错上了!各种创新早就死在了监...  详细内容>>
2018-06-09销售的五大忌讳,你知道几个?|成都培训需求
1.忌漫无目的一个成功的销售人员,他时刻都会备着笔、小笔记本、名片。笔和小笔记本能随时随地的记录他看到的、听到的一些信息或者是对他来说的商机,名片能让他随时的留给对方一个正规的联系方式,日积月累下来让他的人脉越来越广,业绩肯定提高,这样才不会...  详细内容>>
2018-05-29五大管理定律,让你的职场生活简单点!|广东管理
职场中,每个人都追求着一种极为理想的、高度自由化的生存状态。每个人都追求着那种当工作不再是负担,而是一种乐趣;可以通过调动资源来获得发展,获得不仅是财务的充分自由、社会关系的自由、更是心灵上的自由。按自己的喜好、意愿去开展工作与生活,让生活...  详细内容>>
2018-05-24销售高手们总结的三大销售技巧!|深圳培训
1、不打无准备之仗销售前的充分准备和销售现场的灵感所综合出来的力量,往往很容易瓦解各种刁难的顾客而获得成功。一次成功的销售,不是一个偶然发生的故事,它是学习计划以及一个销售人员的知识和技巧运用的结果。比如,对与公司有关的资料、说明书、广告等,...  详细内容>>
2018-05-18老板选高管,就看这5点!|成都内训
如何判断一个人是否具有管理的潜力?1看一个人是否具有抓住工作重点的能力,是否有明确的工作思路!抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征,抓住事物的根本、问题的关键,并确定工作重心的能力。管理工作涉及到的环境和对象...  详细内容>>
2018-05-17上海交大【泛家居经营者】研修班招生进行中|众博咨讯
你是否在面临以下情况?市场变化越来越快,当前的经营越来越吃力,自己是否有种摸着石头过河,一直找不到快速成长方向的感觉?假如有种方式,能让你经营生意时像有了导航系统一样,随时知道自己当前在哪,接下来要到哪里去,随时做好充分的准备、计划和控制,...  详细内容>>
2018-05-10领导逼员工主动离职的10大套路|众博管理
在职场上,当一些员工需要被辞退时,领导会用很多的办法,逼迫员工主动的离职,因为如果员工不主动的离职,企业会付出很高的成本和代价,领导常用的套路有以下十个,如果你在职场上混,还是要知道一点的好,别到时候用到了你身上,你一无所知。【1】恶性竞争法...  详细内容>>
2018-05-04让客户转介绍的4种方法技巧!|众博管理
所谓转介绍,也就是口碑传播。首先是客户对你的服务或者产品非常满意,然后,他们会向自己的亲戚朋友介绍你的产品或者服务。由于是熟人介绍,他们彼此比较信任。这样,你的客户群就会变的更大了,你的效益就会更好。客户转介绍是客户开拓的最主要方法,具有耗...  详细内容>>
2018-04-26销售要做“蜜蜂”,勿做“蚂蚁”|广东管理
客户觉得你是给他推销产品,一定要让他觉得你是在给他解决问题。他关心什么问题,你就给他解决什么问题,跟做数学题一样,一个环节一个环节的解决掉。前提是要弄明白,哪些是他真正关心的问题,哪些是干扰项。一定要懂客户的行业,一定要懂客户的产品 一个成...  详细内容>>
2018-04-19品质改善的核心是改变人!|广东管理
品质意识是从品质动作中来的,要先改动作,带来业绩,再改意识。所以,品质改善要针对员工的改变进行,注重各种会议、宣传和表彰,因为这些动作能形成一种氛围、文化,这样才能改变人。员工动作的规范和优化,这是解决品质问题的第一个思路。很多品质问题说到...  详细内容>>
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