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2018-01-17被解雇后,你该对上段儿职业经历做这些思考……|深圳培训
当你被解雇后,返回求职市场是一件很困难的事。你的简历该如何提及前一份职务,或者你应该将此写入简历中么?当你在面试时你该说些什么?你该如何度过求职阶段,对前景充满希望?找工作从来都不是一件容易的事,当你的自信心遭受打击时,这件事就更让人伤神。...  详细内容>>
2018-01-10团队出现消极情绪不可怕,教你4招轻松搞定|深圳培训
在企业经历快速转型时,企业中的各个层级都面临着压力,但是压力也各不相同。高层管理者的压力在于:要让企业朝正确的方向转变。中层管理者的压力在于:带领团队成员在快速转型中取得高绩效,并保证转型效果。基层员工的压力在于:需要适应企业快速的变化。我...  详细内容>>
2018-01-04销售就是论功劳不论苦劳!|成都培训
引言:做销售只有拿出结果,才能说话硬气,才能保住你的职位,保住你的团队,保住你的下属,不然的话,很多事儿都不好说。销售是以取得结果为目标的职业什么是执行力?能拿出结果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向和管理模式,可以归结为一种简单哲学,...  详细内容>>
2017-12-27具备这10种能力的导购,月收入肯定过万!|众博管理
虽说成大事者不拘小节,但一线销售的素质的确是企业竞争力的根本,导购的素质决定了店面形象甚至是业绩。对于一名销售来说,这10种能力非常重要!1、服务热情客户客户不是上帝,要把客户当做家人一样,实实在在的寒暄,发自内心的关心客户。2、熟练掌握产品知...  详细内容>>
2017-12-25这样给老客户回访,60%的业绩就上门了!|西安培训
01注重客户细分工作在回访之前,注重客户细分工作,要对客户进行细分。客户细分的方法很多,销售员完全可以根据自己了解的具体情况进行划分。客户细分完成以后,对不同类别的客户制定不同的服务策略。对客户进行细分也可以按照客户的来源分类,客户的来源包括...  详细内容>>
2017-11-30你是否具有管理者思维?|深圳培训
1眼光放长远拥抱管理思维当个体工作者埋头苦干,将注意力全部放在完成手头工作时,管理者需要向前看。优秀的管理者会花大量的时间预测挑战、协调大局、绘制蓝图,将每个团队成员的独立工作联系到一起。你还需要跳出理想状态,思考一切有可能出现的情况,做到未...  详细内容>>
2017-11-24你适合加入初创公司吗?|成都内训
初创公司没有明确的阶层或晋升通道。但从初期一直到更加成熟的阶段,它们需要高素质的管理者来创建和有效运营相关部门,例如营销、产品开发和销售。人们可以通过为这些新生机构工作,收获无数的人脉和职业经验。评估自身的合适度在初创公司工作之前,人们需要...  详细内容>>
2017-11-15想让公司换个活法?先弄明白三件事|广东管理
1变革契机:追求价值所有企业变革的契机都是追求价值。理想情况下,这应该同时包括提升效率(实施精简、降低成本)和投资新增长机会;很多变革行动偏离正轨,是因为只关注其中之一。 有些情况下,提升效率、外包、剥离资产或业务重组等精简措施会影响增长。...  详细内容>>
2017-11-07总经理及部门经理每天、每周、每月应该做的,超级实用!|广东管理
每天必须做的1.总结自己一天的任务完成情况2.考虑明天应该做的主要工作3.了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导4.考虑一个公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤5.记住公司一名员工的名字及其特点6.每天必须看的报表7.考虑自己一天工作失误...  详细内容>>
2017-11-02掌握4个“心理距离”,让你跑赢整个人生|深圳培训
为什么我们的目标总是充满挑战?答案很简洁:差距!来吧,看了文章,社会差距、时间差距、空间差距、经验差距,就通通兵来将挡水来土掩啦~心理学家沃尔特·米歇尔、涅拉·利伯曼和雅科夫·特罗普将心理距离定义为,你自己和他人之间的差距(社会距离),现在和未...  详细内容>>
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